El Estatus Del Discrimen Contra Homosexuales

Juarbe Jimenez (1995) discute el estatus constitucional del discrimen por orientación: la homosexualidad como causa de despido en el empleo público.
Plantea que la homosexualidad siempre ha sidoun foco de continuo debate público. Sin embargo, este hecho no ha cambiado la realidad de que la sociedad actual continua considerando a los homosexuales como un grupo que por su conducta y modo devida no son propios de ser aceptados. Un grupo ha presentado la teoría de que la homosexualidad sea una enfermedad, pero todavía eso no se ha podido llegar a esa conclusión. La creencia de que lahomosexualidad es una conducta incorrecta creada por las teorías y definiciones ha motivado un proceso de rechazo culminado en un proceso de marginación. Los homosexuales de todas las épocas han tenido quelidiar, no sólo con mitos creados sobre ellos, sino con prejuicios que los han llevado a perder su familia, trabajo, participación de la toma de decisiones, y hasta su reputación personal. Cada añolos homosexuales, son victimas de atropellos, marginación y violencia simplemente por ser homosexuales. Anterior al caso de Bowers los casos sobre discrimen en el empleo y despidos arbitrarios porrazón de orientación sexual concluían de otra manera. Actualmente la situación es otra. Ahora en estos tiempos si te pueden discriminar por ser homosexual, en el empleo tanto público como privado, por elhecho de que las empresas sean rehusadas a contratar empleados homosexuales estos mantienen su sexualidad oculta para no perder su empleo. Muchos de los estatutos que protegen a los empleados delsector privado del discrimen por razón de raza, sexo, origen nacional, religión, incapacidad y edad también aplican a los empleados del sector público, pero ambos sectores de empleados se diferencian enque los segundos están protegidos no tan sólo por estatutos, sino también por el derecho Constitucional. El discrimen contra los homosexuales en el empleo público no fue reconocido judicialmente...