El estrés: Una presión silenciosa en el trabajador
Páginas: 2 (307 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2013
Pontificia Universidad Javeriana – Cali
Departamento de Ciencias Sociales
Neurociencias III
Daniela Flórez Perea
Octubre 4 de 2013
El estrés: Una presión silenciosa en el trabajador
El mundomoderno se caracteriza por sus cambios y la capacidad de reacción ante ellos; sin embargo a nivel laboral, aunque genere un mayor “rendimiento” también genera un nivel de estrés elevado en quienesviven este ritmo. Pero no siempre la reacción oportuna a nuevas situaciones es del todo voluntaria y fluyente; al contrario son la consecuencia de una presión silenciosa que en su mayoría de veces estemor a la pérdida de empleo.
Se ha preguntado alguna vez ¿Cuáles son las partes del cerebro que más se afectan cuando se maneja estrés laboral? Según lo revisado en la literatura, se puede decir quelas neurociencias aportan a lo planteado por la psicología organizacional acerca del estrés, ya que esta conducta, forma parte de los mecanismos generales de adaptación que están presentes en laspersonas y que como tal involucra diferentes estructuras nerviosas del sistema límbico (Lazarus y Folkman, 1986). El objetivo de este ensayo es poder explicar el aporte de la neurociencias acerca delestrés laboral, en donde se tendrá en cuenta desde el punto de vista neurobiológico qué es lo que se entiende por estrés y cuál es su fisiología, es decir, cuales son las partes más implicadas delcerebro que están relacionadas con el estrés laboral.
Referencias
López Mena, L. & Campos Alvarez, J. (2002). Evaluación de Factores Presentes en el Estrés Laboral. Revistade Psicología, XI(1) 149-165. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26411111
CAMPOS, J. (2001). Análisis y Evaluación de variables presentes en el estrés laboral: bases para laelaboración de un modelo de intervención. Memoria para optar al título de Psicólogo. Santiago de Chile: Universidad de Chile.
LAZARUS, R. S. Y FOLKMAN, S. (1986). Estrés y Procesos Cognitivos....
Departamento de Ciencias Sociales
Neurociencias III
Daniela Flórez Perea
Octubre 4 de 2013
El estrés: Una presión silenciosa en el trabajador
El mundomoderno se caracteriza por sus cambios y la capacidad de reacción ante ellos; sin embargo a nivel laboral, aunque genere un mayor “rendimiento” también genera un nivel de estrés elevado en quienesviven este ritmo. Pero no siempre la reacción oportuna a nuevas situaciones es del todo voluntaria y fluyente; al contrario son la consecuencia de una presión silenciosa que en su mayoría de veces estemor a la pérdida de empleo.
Se ha preguntado alguna vez ¿Cuáles son las partes del cerebro que más se afectan cuando se maneja estrés laboral? Según lo revisado en la literatura, se puede decir quelas neurociencias aportan a lo planteado por la psicología organizacional acerca del estrés, ya que esta conducta, forma parte de los mecanismos generales de adaptación que están presentes en laspersonas y que como tal involucra diferentes estructuras nerviosas del sistema límbico (Lazarus y Folkman, 1986). El objetivo de este ensayo es poder explicar el aporte de la neurociencias acerca delestrés laboral, en donde se tendrá en cuenta desde el punto de vista neurobiológico qué es lo que se entiende por estrés y cuál es su fisiología, es decir, cuales son las partes más implicadas delcerebro que están relacionadas con el estrés laboral.
Referencias
López Mena, L. & Campos Alvarez, J. (2002). Evaluación de Factores Presentes en el Estrés Laboral. Revistade Psicología, XI(1) 149-165. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26411111
CAMPOS, J. (2001). Análisis y Evaluación de variables presentes en el estrés laboral: bases para laelaboración de un modelo de intervención. Memoria para optar al título de Psicólogo. Santiago de Chile: Universidad de Chile.
LAZARUS, R. S. Y FOLKMAN, S. (1986). Estrés y Procesos Cognitivos....
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