El estres en el mercado laboral venezolano
Páginas: 2 (287 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2010
El Mercado Laboral
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educacion superior
UNE Simon Rogriguez
Nucleo Monagas
Administracion de Recursos Humanos
ElMercado Laboral venezolano.
Facilitadora> Participantes>
Lcda. Maria G. Tome Bompart, Maria CI 8.479.374
Luna, Onexy CI
Guzman, Nidhys CI
Rengel, Yuneiris CI
Rodriguez, Emileisis CIVallenilla, Yoly CI 12.538.327
Seccion> C
Noviembre 2009
1. El mercado laboral.
Mercado es el area geografica o territorial donde existen grupos de individuos, mas o menos,organizados que buscan y ofrecen bienes o servicios y establecen precios.
El mercado laboral esta constituido por las puestos de trabajo ofrecidos por las empresas en cierta epoca y lugar determinadoy el conjunto de personas aptas para el trabajo en una epoca y lugar determinado. Las empresas y sus oportunidades de empleo y los candidatos reales y potenciales para cubrir esas vacantesforman el mercado laboral.
La oferta es la disponibilidad de empleos y la demanda es la necesidad de emplearse.
La oferta y a demanda son direfentes deacuerdo al tipo de tareas a desempe;ar,la mobilidad entre empresas es alta para las ocupaciones mas sencillas, siendo lo contrario para actividades mas especificas. Tambien condiciona la oferta el sexo, la edad, el manejo de otrosidiomas, las regulaciones gubernamentales *salario minimo, seguridad social, seguridad industrial, estabilidad laboral, existencia de sindicatos y otros(.
El mercado laboral puede asumirtres situaciones>
1. Oferta mayor que la demanda> existe mas empleos por parte de las empresas que candidatos para cubrir las necesidades.
Reclutamiento, las empresas tardan encontratar el personal que requieren, el rendimiento del mismo es bajo, el costo en las herramientas de estrategias de reclutamiento es alto, es dificil conseguir el standar de calidad esperado
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educacion superior
UNE Simon Rogriguez
Nucleo Monagas
Administracion de Recursos Humanos
ElMercado Laboral venezolano.
Facilitadora> Participantes>
Lcda. Maria G. Tome Bompart, Maria CI 8.479.374
Luna, Onexy CI
Guzman, Nidhys CI
Rengel, Yuneiris CI
Rodriguez, Emileisis CIVallenilla, Yoly CI 12.538.327
Seccion> C
Noviembre 2009
1. El mercado laboral.
Mercado es el area geografica o territorial donde existen grupos de individuos, mas o menos,organizados que buscan y ofrecen bienes o servicios y establecen precios.
El mercado laboral esta constituido por las puestos de trabajo ofrecidos por las empresas en cierta epoca y lugar determinadoy el conjunto de personas aptas para el trabajo en una epoca y lugar determinado. Las empresas y sus oportunidades de empleo y los candidatos reales y potenciales para cubrir esas vacantesforman el mercado laboral.
La oferta es la disponibilidad de empleos y la demanda es la necesidad de emplearse.
La oferta y a demanda son direfentes deacuerdo al tipo de tareas a desempe;ar,la mobilidad entre empresas es alta para las ocupaciones mas sencillas, siendo lo contrario para actividades mas especificas. Tambien condiciona la oferta el sexo, la edad, el manejo de otrosidiomas, las regulaciones gubernamentales *salario minimo, seguridad social, seguridad industrial, estabilidad laboral, existencia de sindicatos y otros(.
El mercado laboral puede asumirtres situaciones>
1. Oferta mayor que la demanda> existe mas empleos por parte de las empresas que candidatos para cubrir las necesidades.
Reclutamiento, las empresas tardan encontratar el personal que requieren, el rendimiento del mismo es bajo, el costo en las herramientas de estrategias de reclutamiento es alto, es dificil conseguir el standar de calidad esperado
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