El Estres Laboral

TACNA - 2012

CURSO : DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DOCENTE : RICARDO MENDOZA SALAS
ESTUDIANTES : EMELYN CAÑI VELASQUEZ
LUIGI BERNARDI LLAZACA
JHON CARRASCO
WILLIAMS RAMIREZ CHANAME
CICLO : V- B

UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE INGENIERIA COMERCIAL“IMPACTO DEL ESTRÉS LABORAL EN LA INSTITUCION FINANCIERA BANCO AZTECA”
Periodo Mayo del 2012

“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”
TACNA - 2012

CURSO : DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DOCENTE : RICARDO MENDOZA SALAS
ESTUDIANTES : EMELYN CAÑI VELASQUEZ
LUIGI BERNARDI LLAZACA
JHON CARRASCOWILLIAMS RAMIREZ CHANAME
CICLO : V- B

UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE INGENIERIA COMERCIAL

“IMPACTO DEL ESTRÉS LABORAL EN LA INSTITUCION FINANCIERA BANCO AZTECA”
Periodo Mayo del 2012

“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

INDICE

* INTRODUCCION
* MARCO TEORICO
*ANTECEDENTES DEL ESTUDIO
* PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
* FORMULACION DEL PROBLEMA
* JUSTIFICACIÓN
* BENEFICIOS QUE CONLLEVA
* BASES TEORICAS CIENTIFICAS
* CONSECUENCIAS DE LA INSATISFACCIÓN Y LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
* DEFINICION DEL ESTRÉS
* OBJETIVOS
* DISEÑO METODOLOGICO
* POBLACION, MUESTRA DE ESTUDIO
* METODOS, TECNICAS Y RECOLECCION DEDATOS
* LIMITACIONES DEL TRABAJO
* RECOMENDACIONES
* CONCLUSIONES
* BIBLIOGRAFIA
* ANEXOS DEL TRABAJO

INTRODUCCION
El estrés es un tema que cada día adquiere mayor importancia por los efectos dañinos que trae al hombre que lo padece y por el aumento de situaciones sociales, laborales, familiares y personales que lo provocan.
El estrés es muy difícil de definir, pero fácil dereconocer a través de los cambios que provoca en la persona. Principalmente se ha estudiado desde el punto de vista orgánico o sea las alteraciones que produce en el cuerpo del individuo, se han desconocido los trastornos que provoca en los campos de la emoción y del comportamiento.
Muchos estudiosos del tema consideran que el estrés es perjudicial porque afecta negativamente la salud física ymental, pero la gran mayoría señala que el estrés en sí mismo no es dañino; que simplemente es una respuesta orgánica y mental a un estímulo del medio externo o interno que pone a funcionar mecanismos psicofisiológicos suplementarios para hacerle frente.
Es nocivo cuando es frecuente e intenso o cuando la respuesta dada por el individuo no logra solucionar la situación.
En el medio laboral lostrabajadores están expuestos a una variedad y diversidad de factores que provocan estrés, a corto o a largo plazo, lo cual trae como consecuencia alteraciones de la salud física o mental y cambios en el comportamiento; a ellos se unen los factores fuera del área de trabajo, lo que agrava la situación.
El presente documento pretende brindar información sobre el estrés y sus manifestaciones, señalarlos factores del trabajo que lo producen y algunas medidas laborales y personales para su control. Además enseñar a evaluarlo individual y laboralmente a través de cuestionarios.

IMPACTO DEL ESTRÉS LABORAL EN los trabajadores de LA ENTIDAD FINANCIERA “BANCO AZTECA”

IMPACTO DEL ESTRÉS LABORAL EN los trabajadores de LA ENTIDAD FINANCIERA “BANCO AZTECA”

1.-MARCO TEORICO:
En las ultimasdécadas el estrés laboral es objeto de interés creciente tanto por parte de los profesionales como de los propios trabajadores .Y es que ha habido grandes cambios tanto en el mercado de trabajo como fuera de él que apuntan a un protagonismo cada vez mayor de este como uno de los principales problemas de salud laboral. En relación con el mercado de trabajo se ha producido una tercializacion de la...