El estres

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INVESTIGACION SOBRE EL ESTRES
MARISANT DE JESUS LÓPEZ RAMOS
01/09/2013




“EL ESTRÉS”
Concepto de estrés
Stephen P. Robbins, investigador sobre el poder y política en lasorganizaciones, lo define como “la condición dinámica en la que un individuo se enfrenta a una oportunidad, restricción o demanda relacionada con lo que desea y de lo cual el resultado le parece incierto eimportante”.
Elementos del estrés
Robbins menciona tres factores que son causa del estrés en una persona:
Factores ambientales: en este aspecto interviene la incertidumbre política, económica ytecnológica, siendo estos tres los que crean el síntoma debido a que provocan que las personas se preocupen por su situación financiera al existir problemas o innovaciones en el país.
Factoresorganizacionales: existen distintas variables que en una empresa o sociedad pueden ser las causantes del estrés en sus trabajadores y algunos de ellos son las exigencias en las tareas asignadas y que debenrealizar en determinado plazo, una mala relación con sus compañeros o jefes, así como la sobre carga de trabajo.
Factores individuales: estos abarcan principalmente los problemas familiares que tienenque enfrentar en su vida fuera del trabajo, problemas económicos y muchas veces también tiene que ver con la personalidad del individuo como por ejemplo que esta persona tenga una predisposiciónnegativa al trabajo.
CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS
Pueden presentarse efectos físicos y mentales en la persona, resultados que se manifestaran en el individuo en problemas cardiacos, nerviosismo, decaimiento eincluso se puede llegar hasta el suicidio al ya no poder soportarlo.
Todo ello traerá consecuencias para la organización, ya que al no encontrarse al 100% el empleado se abstendrá de trabajar, cadavez habrá más retrasos en la entrega de sus labores y habrá ausentismo, así como una alta rotación del personal”
AFECTACION EN EL AMBITIO DEL TRABAJO, INDIVIDUO Y ORGANIZACIÓN.
"Cualquiera puede...