EL ESTRES

TITULO
CAUSAS Y MOTIVOS DEL ESTRES EN EL PERSONAL FEMENINO DE LA PASCUAL DEL AREA ADMINISTRATIVA (EPA)

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
La mayoría del personal femenino del área administrativa de lapascual tiende a sufrir de estrés.

HIPOTESIS:
Crisis familiares y ataques de ansiedad o inseguridad son causantes del estrés en el personal femenino del área administrativa de la pascual.
El personalfemenino de la pascual, casadas sufren de mayor estrés que las solteras.
Las mujeres con más de 5 años de laborar en la pascual, sufren mucho más de estrés que las que tienen menos anos
HIPOTESISNULA:
Las crisis familiares y ataque de ansiedad o inseguridad no son causantes del estrés en el personal femenino de la pascual.
El personal femenino de la pascual casada no sufre mayor de estrés que lassolteras
Las mujeres con más de 5 años de laborar en la pascual, no sufren más de estrés que las que tienen menos

OBJETIVO GENERAL: Bajar las causas y motivos del estrés en el personal femenino dela pascual del área administrativa.
Reducir en un tiempo estipulado atreves de métodos de investigación como se puede bajar el porcentaje de estrés
OBJETIVOS ESPECIFICOS: Analizar las actitudes ycomportamiento del personal femenino dentro del área administrativa e identificar las causas del problema.
Sugerir a la empresa la importancia de bajar el porcentaje de estrés en el personal femenino paraobtener mejor rendimiento en el área administrativa.
CRITERIOS DE INCLUSION:
Estarán en el estudio: solo mujeres de 30 a 45 anos
Que tengan más de 5 años de laborar en la empresa EPA.
Se lesrealizara solo a las mujeres del área administrativa.
Solo a las que están en estudios universitarios.
Las mujeres casadas.
CRITERIOS DE EXCLUSION:
No participaran hombres en la investigación.
No se lesrealizara a mujeres que tengan menos de 30 años y más de 45. Al personal de menos de 5 años no se incluirán.
A las mujeres que no hayan cursado estudios universitarios.
A las mujeres solteras
INSTRUMENTO...