EL ESTROPAJO

CONTENIDO:

1. MISION
2. VISION
3. PRINCIPIOS/VALORES
4. OBJETIVOS GENERALES/OBJETIVOS ESPECIFICOS
5. DEFINICION DEL PROYECTO
6. TECNOLOGIA EMPLEADA
7. MATERIAS PRIMAS UTILIZADAS
8. PORTAFOLIO PRODUCTO
9. FICHA TECNICA DEL PRODUCTO A EXPORTAR
10. INVESTIGACION DE MERCADO
11. MATRIZ DE SELECCIÓN DE MERCADO
12. PAIS OBJETIVO
13. MEDIO DE TRANSPORTE A UTILIZAR
13.1-EMPAQUE/EMBALAJE14. MATRIZ DFI (COSTO/TIEMPO)
15. ANALISIS FINANCIERO DE EXPORTACION
16. CONCLUSION
17. BIBLIOGRAFIA







1. MISION

Somos una empresa que confecciona y comercializa artículos elaborados en estropajo, innovadores en sus diseños, con altos estándares de calidad, creando accesorios, adornos y lencería para uso personal con excelentes materias primas.2. VISION

Ser una empresa líder en producción y comercialización del estropajo en el mercado nacional y en USA, que se caracteriza por su innovación en nuevos diseños, altos estándares de calidad y producción limpia para la conservación del medio ambiente, aportando en la economía del país al crear una empresa que genera empleo.





















3.PRINCIPIOS/VALORES
Nuestra empresa se quiere caracterizar por tener una serie de principios y valores las cuales nos ayudan a ser mejores como personas y como empresa en si, pues nuestro mayor objetivo es que los clientes estén a gusto no solo con el producto comprado sino con la atención que le brindamos.
Estos son algunos de los principios y valores que tiene nuestra empresa:
PRINCIPIOS1. Responsabilidad: es la obligación y la capacidad de asumir las consecuencias de los actos que realizamos, enfrentando las consecuencias de nuestros actos.
2. Compromiso: es la actitud positiva y responsable por parte del equipo de trabajo para el logro de los objetivos, fines y metas del proyecto, en el cual cada persona aporta su máxima capacidad con gran sentido depertenencia.
3. Trabajo en equipo: nos enfrentamos a los problemas, retos y objetivos en conjunto, admitiendo la necesidad del trabajo cooperativo. Para buscar soluciones conjuntas se debe iniciar el trabajo cooperativo en nuestra empresa, asignado labores de acuerdo a las habilidades y disposiciones, para que todo el personal se involucre de maneraresponsable en las actividades asignadas.
4. Cumplimiento: son acciones de la organización para lograr la aceptación a las normas, regulaciones y política que le son aplicables.
5. Servicio al cliente: es el servicio que proporciona una empresa para relacionarse con los clientes dando una excelenteatención y buen trato para que nuestra empresa siga creciendo y ser unas de las mejores.
6. Honestidad: es una cualidad que consiste en comportarse y expresarse con sinceridad de acuerdo con los valores de justicia y verdad.
VALORES CORPORATIVOS

1. Respeto: ser una organización con un personal respetuoso en cuanto se dirige a las personas dentro y fuerade la organización.
2. Generosidad: se caracteriza como al corazón noble y compasivo de las personas.
3. Amabilidad: es el acto o el estado de comportamiento caritativo a otras personas y es un reconocido valor en muchas culturas y religiones.
4. Lealtad: La lealtad es un corresponder, una obligación que se tiene con los demás. Es un compromiso a defender lo que creemos y en quien creemos. Lalealtad es un valor
5. Sinceridad: es una virtud que caracteriza a las personas por la actitud congruente. Cabe enfatizar, que decir la verdad es una parte de la sinceridad.
6. Competitividad: Entendemos por competitividad a la capacidad de una organización pública o privada, lucrativa o no, de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una...