El Estudioso

Pre militar

Qué es el desarrollo 

Se entiende como desarrollo al avance en los niveles de crecimiento económico, social, cultural y político de una sociedad o país. Partamos de la idea de que desde la antigüedad, la humanidad ha tenido avances o ha progresado hacia lo que somos ahora. Este progreso no termina aquí ya que en la actualidad, la humanidad sigue avanzando y lo seguirá haciendoen el futuro; así nace la idea del desarrollo.

Algunas características de los países desarrollados La mayoría de los países que han alcanzado un alto nivel de vida han implementado a lo largo de los años factores de éxito que les ha permitido este desarrollo y en la región particularmente Nicaragua hemos intentado desde hace años también implementarlos, para ver si así logramos alcanzar unmínimo porcentaje de lo que estos países han logrado. Pero si analizamos detenidamente la historia de estos países y las diferencias culturales que existen entre ellos y nosotros, nos daremos cuenta de que el éxito de sus empresas radica en que ellos no han tenido que realizar grandes cambios en la mentalidad de su gente, por ejemplo, hace unos meses visite Japón y aprendí un poco sobre la cultura deeste país cuya tradición se mantiene a todos los niveles, son gente muy honorable, donde el bien común predomina sobre el bien individual y el honor de las personas tiene un alto valor, predomina el ahorro y el respeto a la individualidad, claro está que también existe corrupción, pobreza, etc.. como en la mayoría de los países del mundo, pero a un nivel tan bajo que es casi imperceptible, hablandocon un empresario japonés, me comentaba que existen pobres en el país pero que lo eran por voluntad propia ya que el Gobierno les brinda asilo y un capital inicial para que monten su propio negocio y eso me llamó mucho la atención, no les dan trabajo de funcionarios en alguna organización, les instan a formar su propia empresa. El comportamiento de sus empresarios es innato, no se ha necesitadoaños convenciéndolos para adquirir ciertos valores, han sabido mantenerlos y transmitirlos de generación en generación. En países como Alemania, Canadá y Suecia predomina un sentido de pertenencia entre los ciudadanos, un alto compromiso social y disciplina laboral. Según los organizadores del Premio Nacional de la Calidad de Estados Unidos Malcolm Baldridge, son once los valores que debe tener unaorganización para considerarla altamente Productiva y Competitiva y ganar el premio: (1) Liderazgo visionario (2) Excelencia en el manejo del cliente (3) Aprendizaje Organizacional y Personal (4) Valorando a los empleados y socios (5) Agilidad (6) Enfoque en el futuro (7) Dirección de la Innovación (8) Dirección enfocada a resultados (9) Responsabilidad pública y ciudadana (10) Enfoque aresultados y creación de valor (11) La perspectiva de los sistemas. El mayor valor agregado de las empresas norteamericanas es el recurso humano, han llegado a la conclusión que tener gente con altos valores es lo que genera productividad y calidad, ellos ya no reclutan trabajadores, sino líderes, gente que en cualquier momento pueda tomar las riendas de la organización y sacarla adelante, personas conproyección, consideran primordial que una organización se preocupe por el desarrollo de sus colaboradores y yo me pregunto en cuántas organizaciones nicaragüenses se están reclutando líderes y no simples trabajadores. Es bueno aprender de los éxitos de los demás, tratando de adquirir ciertos patrones, pero no podemos esperar que estos cambios sean de la noche a la mañana y muchas veces esto haocasionado que ciertas iniciativas fracasen en nuestro país, los cambios no son sostenibles, se necesitarán años para que nuestros empresarios y los ciudadanos en general tomemos conciencia que un país sin valores y hábitos de éxito nunca será competitivo y que es necesario transmitirlos, a todos los niveles, sobre todo en las familias, que es el núcleo principal donde se forma la personalidad de...