el exito

100 años de soledad
Nombres:
Luis Enrique
Apellidos:
Velasquez Rimarachin
Grado y sección:

Área:
Comunicación
Profesora:
Magnolia Sanchez Matos
Colegio:

Año:
2014






















A mi mamá, a mi papá y a mi hermano Thiago.Por el gran apoyo que me brindan.













Introducción
Esta monografía es presentado por Luis Enrique Velasquez, la temática se basa en la obra ¨El éxito de una Decisión¨ de David Fischman, con el objetivo de hacer conocer a las personas de que la vida llena de retos y objetivos para lograr nuestros retos y objetivos para lograr nuestros sueños.
El trabajo que se va a tratar enla monografía está compuesto por 5 capítulos. El primer capítulo se refiere las creencias, el segundo capítulo trata de cómo cambiar nuestras creencias, el tercer capítulo es sobre el trabajo arduo, el cuarto capítulo relacionado a la suerte, el quinto capítulo sobre la interpretación.






















Resumen
La obra titulada ¨El éxito de un Decisión¨. El autor DavidFischman sugiere una serie de principios y estrategias para ser mas exitosos, también precisa que es una decisión de cada uno empezar implementarla porque requiere de mucho trabajo y voluntad. Para presentar estas estrategias. Se basa en investigaciones científicas y en experiencias concretas de personas que perseveraron en su camino al éxito, a causa de lo cual se convirtieron en un ejemplo aseguir.
Su finalidad es que todos los lectores reflexionen de la vida que llevan con 2 tipos de creencias. El contenido esta lleno de historias de personas nacionales e internacionales que superaron sus creencias y pudieron interpretarlo a tiempo, porque asi alcanzaron el éxito construyendo creencias empoderantes.























Capitulo I
LAS CREENCIAS

1.1Definicion
Para mi las creencias son cuando asumimos como realidad un hecho que aun no ocurrido, para lo cual esto termina nomando nuestra vida, el problema es cuando la creencia se instala en la mente ya no la cuestionamos, si no que llega hacer real. Según Anthony Robbins ¨una creencia es como una mesa o un banquito que es sustentado por las patas que son las referencias¨.
1.1.1 Historia de laejecutiva perfeccionista
En una empresa una ejecutiva trabajaba en conjunto con sus socios, pues ella vivía muy estresada controlando todo a su alcance, cuando un trabajo no salía a su manera se molestaba con sus socios, porque ella desde niña tenia las creencias de que si no haces bien las cosas las personas no te querrán.


1.2 Tipos de creencia

1.2.1 Creencias empoderantes
Son aquellospensamientos positivos que nos ayudaran a alcanzar nuestras metas, lo cual nos motiva a poder creer y tomar nuevos retos y proyectos que se nos presenta en la vida.
Este tipo de creencias ayuda a una persona conseguir sus objetivos que trazo para su futuro, asi pase por dificultades seguirá perseverante para realizarlo y pensar en el yo futuro de aquí a unos años, para ello se sentirá realizada lapersona que ha preserverado hasta el fin.


1.3 Historias

1.3.1 El secreto del asado
Cierta vez una señora se creía tener la mejor receta para hacer un asado jugoso y muy sabroso, pero cuando le preguntan ¿Cómo lo preparaba? – ella decía es un secreto de familia. Fue asi que un dia en una reunión su abuela se puso a preparar el asado haciendo lo mismos cortes al extremo al pollo, para luegoser puesto al homo, en eso llego su nieta y empezó a cuestionarle de que como sabia su secreto, la abuela respondio los cortes que yo le hago es porque el pollo no entra al recipiente.







Capitulo II
CAMBIANDO NUESTRAS CREENCIAS


2.1 Definicion
Las creencias que tenemos en nuestra mente, que no importa por quien fue creado si es por familia u otras, pero esto lo cambiaremos...