El fabricante de helados
Páginas: 2 (342 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2010
LIDERAZGO EMPRESARIAL (Descargar)
La historia nos ofrece ejemplos extraordinarios de líderes que supieron responder a las necesidades de su época y proponer los grandes retos que hicierontrascendente la misión de sus países o de sus generaciones. En los grandes momentos de crisis nacieron estos hombres que fueron los guías en la oscuridad, los maestros de sus generaciones los héroes quearriesgaron la vida.
Nunca como en este momento se ha necesitado el liderazgo de hombres y mujeres capaces de proponer estrategias globales y totalizadoras, no sólo en los niveles macro. También en estemundo multidisciplinario, y multiforme se requiere el liderazgo micro para los diversos intereses, grupos y organizaciones que integran este mundo por nacer al nuevo milenio.
El informe que sepresenta a continuación tiene como título
"LIDERAZGO EMPRESARIAL".
Los diferentes estilos de éste, para dar una amplia información de cómo llegar a la formación de líderes ejecutivos. En primer lugarse ofrece una amplia definición de:
Que es “ser un Líder”
Las características, atributos, fortalezas y reflexiones de éste.
El Liderazgo
Los niveles, las estrategias, las bases y lasperspectivas de un Liderazgo equilibrado.
Como otro punto muy importante:
La ética en el Liderazgo Empresarial ante los retos del siglo XXI.
Objetivo de este informe
El objetivo del presente informees el de proporcionar una amplia información a los jóvenes sobre la formación de Lideres empresariales del mañana, que sean capaces de desafiar los retos y a su vez contribuir al desarrollo de laempresas para alcanzar el éxito, tomando en gran consideración que son los líderes los que van a ejercer una enorme influencia al interior de las organizaciones, las que a la vez permitirán alcanzar eldesarrollo dentro de nuestros Países.
Aproveche este valioso estudio de beneficio
para su persona y empresa
Portada | Planeación | Mercadeo | La Web | Liderazgo | Relac. Humanas | Atención al...
La historia nos ofrece ejemplos extraordinarios de líderes que supieron responder a las necesidades de su época y proponer los grandes retos que hicierontrascendente la misión de sus países o de sus generaciones. En los grandes momentos de crisis nacieron estos hombres que fueron los guías en la oscuridad, los maestros de sus generaciones los héroes quearriesgaron la vida.
Nunca como en este momento se ha necesitado el liderazgo de hombres y mujeres capaces de proponer estrategias globales y totalizadoras, no sólo en los niveles macro. También en estemundo multidisciplinario, y multiforme se requiere el liderazgo micro para los diversos intereses, grupos y organizaciones que integran este mundo por nacer al nuevo milenio.
El informe que sepresenta a continuación tiene como título
"LIDERAZGO EMPRESARIAL".
Los diferentes estilos de éste, para dar una amplia información de cómo llegar a la formación de líderes ejecutivos. En primer lugarse ofrece una amplia definición de:
Que es “ser un Líder”
Las características, atributos, fortalezas y reflexiones de éste.
El Liderazgo
Los niveles, las estrategias, las bases y lasperspectivas de un Liderazgo equilibrado.
Como otro punto muy importante:
La ética en el Liderazgo Empresarial ante los retos del siglo XXI.
Objetivo de este informe
El objetivo del presente informees el de proporcionar una amplia información a los jóvenes sobre la formación de Lideres empresariales del mañana, que sean capaces de desafiar los retos y a su vez contribuir al desarrollo de laempresas para alcanzar el éxito, tomando en gran consideración que son los líderes los que van a ejercer una enorme influencia al interior de las organizaciones, las que a la vez permitirán alcanzar eldesarrollo dentro de nuestros Países.
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