El Factor Fred

“El Factor Fred”

Existen personas que con su inagotable entusiasmo por la vida logran inspirar en otros esa chispa. El libro El factor Fred nos relata la verdadera historia de Fred, un cartero quelogró hacer que un empleo común se convirtiera en una profesión extraordinaria al realizar su trabajo con pasión, simpatía y máxima consideración por sus clientes.

No importa el nivel social quetenga la empresa siempre y cuando sus colaboradores estén dispuestos a trabajar por ella y ayudar a sacarla adelante, y esto lo puede lograr cualquier persona. Es importante que las personas se creanimportantes para que así ayuden a motivar y a enseñar al resto de sus compañeros.

Fred nos enseña que ningún trabajo es indigno y que más bien se lo debe hacer con amor para lograr éxitos enla vida, y el entendió esto, quizas por este motivo B.C. Forbes dijo “produce más satisfacción ser un camionero de primera clase que ser un ejecutivo de Quinta”.

Sobresalir conlleva dificultades, soportarcríticas de quienes se sienten amenazados por nuestros éxitos no depende del título que tengamos sino de la actitud de nosotros.

Fred es la prueba de que, en cualquier trabajo o negocio el objetivomás importante es construir buenas relaciones con la gente. Esto se debe a que la calidad de la relación determina la calidad de producto o servicio.

Los líderes tienen éxito cuándo reconocen quesus empleados son humanos
La tecnología tiene éxito cuando reconocen que los usuarios son humanos.
Los empleados como Fred tienen éxito cuando reconocen que su trabajo es interactuar como sereshumanos.

Para lograr el éxito no se necesita invertir más que la competencia, sino se necesita tener más imaginación para que así sin tener que gastar podamos vender nuestro producto o servicio.

Noimporta qué trabajo es el que se sostiene, en qué industria se trabaja o donde vivimos en el mundo, nos despertamos cada mañana con una pizarra en blanco,
y podemos hacer que de un negocio o de...