El Factor Gratitud (Libro Completo)

El Factor
Gratitud

Análisis psico-antropológico
de la GRATITUD y sus
poderosos efectos en la vida
de las personas y la sociedad

Ricardo Perret

Sobre Ricardo Perret:
Me aceptaron con beca en el Tec de Monterrey, Campus
Monterrey, en agosto del 93, eso fue un gran logro para mi y
marcó un parteaguas en mi vida. Poco tiempo después de
graduarme fui a estudiar una Maestría enPolíticas Públicas en
Carnegie Mellon University, quería meterme de lleno al gobierno
de México y hacer un cambio, al volver me bastaron 2 años en el
gobierno federal y 1 en el Banco Mundial para darme cuenta que
mi vida, por el momento, no era transformar la administración
pública, sino dedicarme a la vida empresarial.
En el 2003 fundé la empresa Centro i, Consultoría para la Innovación, conoficinas en
México y Colombia, a través de la cual ofrecía consultoría a empresas para desarrollar
productos y servicios innovadores. En el 2006 Centro i se fusionó con Brandingroup
para formar Mindcode, y junto con mis socios Eduardo Caccia y Jurgen Klaric, y tantos
brillantes colaboradores, hemos hecho de Mindcode una empresa multinacional con
proyectos en prácticamente todos los países delContinente Americano, y expansión
hacia Europa y Asia.
Recientemente creamos BrainScan, en donde nos esforzamos por comprender
mejor el funcionamiento neurofisiológico del cerebro y generar recomendaciones de
innovación y marketing.
Una de mis pasiones ha sido escribir y la he satisfecho escribiendo varios libros,
todos con un mismo enfoque: INNOVACIÓN. Así, tal cual, titulé el primero de ellos,después escribí Psicoantropología del Cambio, del cual ahora presento la nueva
edición totalmente mejorada; y mi último libro Código de Innovación.
A lo largo de los últimos años Mindcode ha colaborado con empresas gigantescas
como Whirpool, Cervecería Cuahtémoc Moctezuma, Beam Global, Bacardí, Maseca,
Danone, Nestlé, Oxxo, Casas Geo, Banorte, El Globo, Bimbo, Coca Cola, Alpina,
Bavaria,BAT, DHL, Pedro Domecq, Grupo Posadas, Banesco, Frito Lay, Nestlé,
Reynolds, Liverpool, Cinépolis, Mabe y muchísimas otras, y también hemos
acompañado a empresas pequeñitas en sus sueños de ser grandes. He ofrecido más de
300 conferencias y workshops a empresarios, ejecutivos, profesores y universitarios, y
en todos estos hemos aprendido mutuamente.
Prácticamente toda mi vida profesional la hededicado al tema de Innovación y
comprensión de los misterios de la mente humana y en este libro, quiero compartir
mis últimos conocimientos sobre el tema, espero lo disfrutes.

En Mindcode y el Instituto Past Re-Design creemos que la GRATITUD es uno
de los grandes valores en el ser humano.
Cuando alguien vive la GRATITUD sabemos que ha hecho las paces con
su pasado, que es capaz de vermás allá de sí mismo, puede hacer equipos,
confiar en los demás y recibir confianza de los demás, es capaz de cumplir
promesas, reconocer con humildad el valor y capacidades de los demás y ser
congruente en el tiempo.
Mindcode es una consultora especializada en entender a profundidad al ser
humano para apoyar a empresas y organizaciones a innovar en el desarrollo
de productos, servicios yespacios.
El Instituto Past Re-Design es una organización especializada en ayudarle a
las personas a explorar y entender su inconsciente para hacer las paces con
aquellas situaciones de dolor que aún siguen afectando su vida.
Ambas organizaciones han contribuido para llevar a cabo estos estudios que
nos permiten entender a profundidad como funciona la GRATITUD en el
ser humano, promoverla yapoyar a la sociedad, para que a través de la
GRATITUD, viva más feliz y enfocada en objetivos positivos.

Metodologías:
Este estudio consistió de dos fases:
FASE 1, ESTUDIO CUANTITATIVO
Objetivo: conocer datos duros alrededor de la GRATITUD que nos permitiera
generar hipótesis para el desarrollo de una guía cualitativa de profundización,
así como la generación de un punto de comparación...