El factor humano en la gestión istitucional.

El FACTOR HUMANO EN LA GESTION INSTITUCIONAL

L
os procesos o cambios dentro de una sociedad, economía y conocimiento, genera nuevas necesidades para afrontar por el sistema educativo.

En nuestros días existe un profunda transformación tecnológica donde los mercados se abren y se maneja la globalización existiendo una competencia por un mayor desarrollo. Hoy por hoy existe un mayor volumende conocimiento el cual continuamente se esta transformando y mejorando, además su difusión se vuelve sumamente sencillo con las herramientas de internet, el comercio virtual y una serie mas de opciones que se brindan al alcance de la mano, hasta el momento gran parte del sector social tiene herramientas que le permiten producir el conocimiento en comparación con algunos estratos sociales ladesigualdad de oportunidades los ah mantenido marginados de esta nueva era, la “Era del conocimiento” en la cual el menos preparado siempre tendrá menos, generando consigo un rezago igualmente económico.

Es por ello que lejos de obtener mas conocimientos necesario brindar nuevas herramientas cognitivas, que permitan que los nuevos conocimientos sean rápidamente aplicados a los procesos deproducción generando consigo un crecimiento económico, modificando patrones de organización de trabajo, donde se apoye el uso de las tecnologías que permitan producir artículos continuamente adaptados a las necesidades de los clientes y facilitando la comunicación. En este mundo globalizado y tecnológico los empleos mas remunerados tienden a ser los de servicios, así mientras aun existan personasdestinadas a la producción industrializada, las personas altamente preparadas serán capaz de distribuir, negociar y obtener una mayor ganancia de los artículos.

Si pudiéramos llegara generar en nuestros alumnos esta habilidad para la utilización del conocimiento de manera efectiva, algo que aun esta distante en la sociedad mexicana, se podría acrecentar el comercio y participar en cualquier parte delmundo con la instalación de empresas altamente efectivas con menores costos de manutención sin embargo México es afecto de manera contraria con este proceso de globalización al tener que recibir empresas extranjeras a las cuales por la competencia se les tiene que reducir la recaudación de impuestos, la capacidad del estado para definir su política monetaria se ve mermada y la satisfacción de susnecesidades sociales va en decline, todo ellos por ser un país atractivo para inversiones.

Esperemos en una próxima entidad política supranacional americana, imitando al bloque europeo que desvaneció fronteras e instalo una moneda común para todos los países el euro, moneda que tiene un valor superior incluso al dólar, esperemos que esa integración pueda brindar mejores oportunidades aMéxico como país tercer mundista.

Estos cambios de la sociedad en todos los ámbitos responde a varios elementos pero principalmente como se viene refiriendo al conocimiento. En el supuesto de que este saber genera la capacidad de interpretar la realidad permitiendo actuar con mayor responsabilidad en miras de un futuro mejor solo que es importante recordar que esto no implica estabilidad alcontrario se generan un sin numero de constantes cambios por la continua actualización de los saberes, entonces el papel de la educación de formar ciudadanos implica una orientación hacia la personalización para que los educandos tengan identidad propia y según sus aptitudes puedan desarrollarse o especializarse en diferentes actividades económicas.

La evolución mundial indica la posibletrayectoria definida idealmente a vivir juntos como una sola nación donde desde las escuelas se debe detonar estrategias para el desarrollo del individuo con cohesión social desde dos perspectivas: la dimensión institucional y la dimensión de la enseñanza – aprendizaje.

Constantemente toma mayor importancia la necesidad de aprender a aprender, ya que se acerca el momento en base a las...