El faude en la empresa
Páginas: 4 (805 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2011
EL FRAUDE EN LA EMPRESA
La lealtad de los empleados hacia las empresas se ha deteriorado, y los empresarios tienen un nivel muy bajo de conciencia del problema. Esto les impide tomar medidassencillas y de fácil aplicación para disminuir esta pérdida de rentabilidad.
Por Jorge Sersen
Algunas estadísticas señalan que en nuestros países, dentro de cualquier empresa hay
- un 10% depersonas deshonestas,
- otro 10% de personas definitivamente honestas y
- un 80% de personas que podrían cometer algún fraude.
La cantidad de fraudes cometidos puede ser relacionada con el niveleducativo y jerárquico de los empleados:
- Cerca del 60% de los fraudes son cometidos por empleados de nivel bajo y medio,
- un 30% gerentes y jefes y
- el 10% por ejecutivos de máximo nivel.Pero cuando se cuantifican las pérdidas, se invierten los guarismos:
- Solo el 5% de las pérdidas de la empresa es causada por fraudes cometidos por empleados de nivel no jerárquico;
- el 20% soncausadas por fraudes cometidos por gerentes, y
- el 75% de las pérdidas son causadas por fraudes cometidos por sus ejecutivos.
EL COSTO DEL FRAUDE
Según estudios realizados por ACFE, la laAsociación de Examinadores de Certificados de Fraude, un estudio realizado determinó que en las empresas de los EEUU el fraude causa pérdidas de U$ 9 diarios por empleado. En ese país, las empresaspierden el 6% de sus ingresos anuales debido a fraudes. En América Latina no existen estadísticas pero se cree que las pérdidas causadas por fraudes son mayores todavía, por el menor control y la faltade conciencia empresaria con respecto al fraude.
¿CÓMO PUEDE PREVENIRSE EL FRAUDE?
El fraude en las empresas puede prevenirse, y disminuirse significativamente cuando existe, tomandoalgunas medidas sencillas, tales como:
1. Revisar periódicamente los antecedentes del personal.
2. Mantener institucionalmente un código de ética para prevenir fraudes.
3. Mejorar día a día el ambiente...
La lealtad de los empleados hacia las empresas se ha deteriorado, y los empresarios tienen un nivel muy bajo de conciencia del problema. Esto les impide tomar medidassencillas y de fácil aplicación para disminuir esta pérdida de rentabilidad.
Por Jorge Sersen
Algunas estadísticas señalan que en nuestros países, dentro de cualquier empresa hay
- un 10% depersonas deshonestas,
- otro 10% de personas definitivamente honestas y
- un 80% de personas que podrían cometer algún fraude.
La cantidad de fraudes cometidos puede ser relacionada con el niveleducativo y jerárquico de los empleados:
- Cerca del 60% de los fraudes son cometidos por empleados de nivel bajo y medio,
- un 30% gerentes y jefes y
- el 10% por ejecutivos de máximo nivel.Pero cuando se cuantifican las pérdidas, se invierten los guarismos:
- Solo el 5% de las pérdidas de la empresa es causada por fraudes cometidos por empleados de nivel no jerárquico;
- el 20% soncausadas por fraudes cometidos por gerentes, y
- el 75% de las pérdidas son causadas por fraudes cometidos por sus ejecutivos.
EL COSTO DEL FRAUDE
Según estudios realizados por ACFE, la laAsociación de Examinadores de Certificados de Fraude, un estudio realizado determinó que en las empresas de los EEUU el fraude causa pérdidas de U$ 9 diarios por empleado. En ese país, las empresaspierden el 6% de sus ingresos anuales debido a fraudes. En América Latina no existen estadísticas pero se cree que las pérdidas causadas por fraudes son mayores todavía, por el menor control y la faltade conciencia empresaria con respecto al fraude.
¿CÓMO PUEDE PREVENIRSE EL FRAUDE?
El fraude en las empresas puede prevenirse, y disminuirse significativamente cuando existe, tomandoalgunas medidas sencillas, tales como:
1. Revisar periódicamente los antecedentes del personal.
2. Mantener institucionalmente un código de ética para prevenir fraudes.
3. Mejorar día a día el ambiente...
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