El fenómeno sindical en nicaragua, alguna jurisprudencia.

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POSTGRADO EN DERECHO LABORAL
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MESNSION EN ORALIDAD Y EL DEBIDO PROCESO.
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MODULO I.
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-------------------------------------------------INTERPRETACION CONSTITUCIONAL DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES.
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Docente:
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DR. Diego López Medina.
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Integrantes:
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Roberto José Martínez Contreras.
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Rolando José Pavón González.
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Eduardo Enrique Salazar Aguilar.
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Carlos José Sánchez Brenes.
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Carlos OrtegaOrtiz.
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Jessy Carolina Medina Hernández.
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Nº Pág.

INDICE ……….…………………..………………………………………………………………………………… 3
OBJETIVOS GENERALES: ………………………………………………….………………………………….. 5
OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………….…………………………………………….. 6DEDICATORIA…………………………………………………….…………….…………………………………. 7
INTRODUCCIÓN ……….…………………..…………………………………………………………………. 8

APARTADO I
MATERIAL JURISPRUDENCIAL.

DE LA JURUSPRUDENCIA ADMINISTRATIVA.
EL TRASLADO DE SINDICALISTAS……………………………………………………………………………. 12
EL CONFLICTO COLECTIVO…………………………………………………………………………………….. 13
TRAMITACION DE CONFLICTOS COLECTIVOS………………………………………………………... 15
RECHAZO DE PLIEGO DE PETICIONES…………………………………………………………………….. 17
AQUIEN FAVORECE EL CONVENIO COLECTIVO……………………………………………………. 21
PREVALENCIA DE LAS NORMAS DEL CONVENIO…………………………………………………… 27
RUPTURA DEL PRINCIPIO DE PUBLICIDAD…………………………………………………………….. 29
EL CUMPLIMIENTO DE LA CONVENCION COLECTIVA……………………………………………. 30
PROCEDIMIENTO ESPECIAL PARA DESPIDO………………………………………………………….. 31
CONVENIO COLECTIVO SUPLE VACIO LEGAL………………………………………………………… 33
AUSENCIASLABORALES……………………………………………………………………………………….. 33
DERECHO DE HUELGA ………………………………………………………………………………………… 35
FUERO SINDICAL:…………………………………………………………………………………………………. 39
DESPIDO DE DIRIGENTES SINDICALES………………………………………………………………….. 40
IMPUGANCION A LA CONFORMACION SINDICAL………………………………………………… 45
INTERFERENCIA SINDICAL……………………………………………………………………………………. 49

APARTRADO II
ANALISIS DE SENTENCIAS Y RESOLUCIONESJUDICIALES.

ANALISIS DE LAS SENTENCIAS JUDICIALES,TABLAS Y GRÁFICOS DE RESULTADOS… 52

APARTADO III
DE LA DOCTRINA SINDICAL.

LOS DERECHOS FUNDAMENTALES………………………………………………………………………….. 63
APROXIMACION AL CONCEPTO DE DERECHOS HUMANOS……………………………………. 64
CONTENIDO Y UBICACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES…………………………. 66
LA JURISPRUDENCIA……………………………………………………………………………………………….. 76
LACONVENCION COLECTIVA…………………………………………………………………………………… 79
ORGANIZACIÓN SINDICAL……………………………………………………………………………………….. 80
EL FUERO SINDICAL…………………………………………………………………………………………………. 82
APROXIMACION AL CONCEPTO DE FUERO SINDICAL………………………………………………. 84
CRITICA A LA DENOMINACION DE FUERO SINDICAL……………………………………………….. 87
LEGISLACION INTERNACIONAL SOBRE FUERO SINDICAL……………………………………….. 88
RELACION ENTRE FUERO YLIBERTAD SINDICAL……………………………………………………… 91
OBJETIVOS DEL FUERO SINDICAL…………………………………………………………………………….. 92
EFECTOS DEL FUERO SINDICAL………………………………………………………………………………… 93
DE LA HUELGA…………………………………………………………………………………………………………. 95
CARACTERÍSTICAS DELA HUELGA…………………………………………………………………………….. 96
HISTORIA…………………………………………………………………………………………………………………. 96...