El flagelo del secuestro en el ambito laboral
Páginas: 10 (2322 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2012
EL FLAGELO DEL SECUESTRO EN EL ÁMBITO LABORAL
ANDRÉS FELIPE SANCHEZ
ANDRÉS FELIPE GONZALES
JUAN DAVID ROMERO
UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LEGISLACIÓN LABORAL
2011
TRABAJO 4. DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES SECUESTRADOS
EL FLAGELO DEL SECUESTRO EN EL ÁMBITO LABORAL
ANDRÉS FELIPE SANCHEZ
ANDRÉS FELIPE GONZALES
JUAN DAVID ROMEROPROFESOR
CARLOS ANTONIO CORONEL
ABOGADO
UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LEGISLACIÓN LABORAL
2011
Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN 2
ESTADISTICAS GENERALES DEL SECUESTRO EN COLOMBIA 3
LEGISLACIÓN VIGENTE SOBRE LA PROTECCIÓN DE DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SECUESTRADOS 5
ALCANCE DE LOS DERECHOS Y REQUISITOS PARA ACCEDER A ELLOS 6
RESPONSABILIDAD YLÍMITE DE LA RESPONSABILIDAD DE LOS PATRONOS 7
OPINIÓN PERSONAL 8
REFERENCIAS 9
INTRODUCCIÓN
Desafortunadamente, Colombia se ha convertido en un referente internacional cuando de secuestro se trata. Este mal acecha a la sociedad colombiana como instrumento de represión y negociación política, así como de financiación de los grupos al margen de la ley. Este crimen contra la humanidad, como esestipulado por el estatuto de Roma, es considerado uno de los principales males del país que distorsionan la percepción de realidad de los actores sociales, como lo señala Gómez (2009), tramas culturales del sentido. Desde la aparición de grupos armados, inconformes con el pacto bipartidista del Frente Nacional, el secuestro de ha convertido en un instrumento fundamental en el conflicto. Esdecir, al principio los “raptos” eran utilizados para reprimir al gobierno, siempre con la lógica ideal marxista, característica de estos grupos. Sin embargo, podemos observar como se ha convertido en una fuente de financiación, sin importar a quien secuestran. En pocas palabras, entra en contradicción con los ideales de la insurgencia.
En este orden de ideas, ningún colombiano está exento de sufrirlos flagelos del secuestro, ya sea directa o indirectamente. Las implicaciones negativas son inherentes al proceso de desarrollo que lleva a cabo el país.
Ahora, según la coyuntura, Colombia se ha tenido que reforzar institucional y jurídicamente, respondiendo a hechos que no se contemplaban anteriormente, es decir, la estructura jurídica se ha tenido que acomodar a las nuevas situacionesgeneradas por el conflicto interno. Siguiendo esta línea, y enfocándonos en el ámbito laboral, el Código Sustantivo del Trabajo, ha tenido que adaptarse a la coyuntura con la ley 589 de 2000 y la ley 986 de 2005. El presente trabajo se encargará de explicar que se define como secuestro, que derechos tienen los secuestrados y sus familias, cuales son las obligaciones de las empresas frente a dichaspersonas. Todo con el fin de conocer los avances de Colombia en proteger los derechos fundamentales.
ESTADISTICAS GENERALES DEL SECUESTRO EN COLOMBIA
Número de casos presentados mes a mes primer trimestre 2011 vs 2010
Como podemos observar en la tabla y grafico No. 1, la cantidad de secuestros han aumentado en comparación con el mismo periodo del año 2010. A pesar de los esfuerzos del gobierno,la perceptibilidad de inseguridad por parte de la nación va en concordancia con las cifras.
Fuente: Ministerio de Defensa Nacional, Fondelibertad
Ahora podemos observar el comportamiento del secuestro según el departamento donde Antioquia y Arauca tenían los índices más altos en 2010, y ahora lo es Vichada.
En relación con la gráfica anterior, se puede apreciar la disminución de secuestros enla mayoría de departamentos, pero como se disparó la cifra en el Vichada, colaborando al alza. Debemos tener en cuenta que el 2011 es año de elecciones en Colombia, factor que es inherente al aumento de las cifras por la presión de los grupos armados hacia la democracia.
Fuente: Ministerio de Defensa Nacional, Fondelibertad
Esta tabla nos muestra la cantidad de secuestros según su tipo....
ANDRÉS FELIPE SANCHEZ
ANDRÉS FELIPE GONZALES
JUAN DAVID ROMERO
UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LEGISLACIÓN LABORAL
2011
TRABAJO 4. DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES SECUESTRADOS
EL FLAGELO DEL SECUESTRO EN EL ÁMBITO LABORAL
ANDRÉS FELIPE SANCHEZ
ANDRÉS FELIPE GONZALES
JUAN DAVID ROMEROPROFESOR
CARLOS ANTONIO CORONEL
ABOGADO
UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LEGISLACIÓN LABORAL
2011
Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN 2
ESTADISTICAS GENERALES DEL SECUESTRO EN COLOMBIA 3
LEGISLACIÓN VIGENTE SOBRE LA PROTECCIÓN DE DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SECUESTRADOS 5
ALCANCE DE LOS DERECHOS Y REQUISITOS PARA ACCEDER A ELLOS 6
RESPONSABILIDAD YLÍMITE DE LA RESPONSABILIDAD DE LOS PATRONOS 7
OPINIÓN PERSONAL 8
REFERENCIAS 9
INTRODUCCIÓN
Desafortunadamente, Colombia se ha convertido en un referente internacional cuando de secuestro se trata. Este mal acecha a la sociedad colombiana como instrumento de represión y negociación política, así como de financiación de los grupos al margen de la ley. Este crimen contra la humanidad, como esestipulado por el estatuto de Roma, es considerado uno de los principales males del país que distorsionan la percepción de realidad de los actores sociales, como lo señala Gómez (2009), tramas culturales del sentido. Desde la aparición de grupos armados, inconformes con el pacto bipartidista del Frente Nacional, el secuestro de ha convertido en un instrumento fundamental en el conflicto. Esdecir, al principio los “raptos” eran utilizados para reprimir al gobierno, siempre con la lógica ideal marxista, característica de estos grupos. Sin embargo, podemos observar como se ha convertido en una fuente de financiación, sin importar a quien secuestran. En pocas palabras, entra en contradicción con los ideales de la insurgencia.
En este orden de ideas, ningún colombiano está exento de sufrirlos flagelos del secuestro, ya sea directa o indirectamente. Las implicaciones negativas son inherentes al proceso de desarrollo que lleva a cabo el país.
Ahora, según la coyuntura, Colombia se ha tenido que reforzar institucional y jurídicamente, respondiendo a hechos que no se contemplaban anteriormente, es decir, la estructura jurídica se ha tenido que acomodar a las nuevas situacionesgeneradas por el conflicto interno. Siguiendo esta línea, y enfocándonos en el ámbito laboral, el Código Sustantivo del Trabajo, ha tenido que adaptarse a la coyuntura con la ley 589 de 2000 y la ley 986 de 2005. El presente trabajo se encargará de explicar que se define como secuestro, que derechos tienen los secuestrados y sus familias, cuales son las obligaciones de las empresas frente a dichaspersonas. Todo con el fin de conocer los avances de Colombia en proteger los derechos fundamentales.
ESTADISTICAS GENERALES DEL SECUESTRO EN COLOMBIA
Número de casos presentados mes a mes primer trimestre 2011 vs 2010
Como podemos observar en la tabla y grafico No. 1, la cantidad de secuestros han aumentado en comparación con el mismo periodo del año 2010. A pesar de los esfuerzos del gobierno,la perceptibilidad de inseguridad por parte de la nación va en concordancia con las cifras.
Fuente: Ministerio de Defensa Nacional, Fondelibertad
Ahora podemos observar el comportamiento del secuestro según el departamento donde Antioquia y Arauca tenían los índices más altos en 2010, y ahora lo es Vichada.
En relación con la gráfica anterior, se puede apreciar la disminución de secuestros enla mayoría de departamentos, pero como se disparó la cifra en el Vichada, colaborando al alza. Debemos tener en cuenta que el 2011 es año de elecciones en Colombia, factor que es inherente al aumento de las cifras por la presión de los grupos armados hacia la democracia.
Fuente: Ministerio de Defensa Nacional, Fondelibertad
Esta tabla nos muestra la cantidad de secuestros según su tipo....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.