el foda

El FODA es una herramiento administrativa que permite indentificar cuatro aspectos de una organización que son claves para el desarrollo de estrategias. Estos cuatro aspectos son Fortaleza,Oportuniades, Debilidades y Amenazas. Hasta ahora, solo he aplicado el FODA para los negocios, pero ¿qué pasaría si lo aplicara en mi mismo? Veamos la prueba.

FORTALEZAS DEBILIDADES
ResponsableDistracción con facilidad
Empeño y esfuerzo en todo actividad Impulsivo, a veces no se piensa antes de actuar
Busqueda del lado bueno de la vida Indecisión, demora en toma de decisiones
Empatía con laspersonas Terquedad en ciertas actividades
Amigable con las personas Confia muy rápido en las personas
Tolerante con las personas Un poco egoísta
Conocimientos generales sólidos Impuntualidad enciertas ocaciones
Conocimientos de carrera sólido Falta de carácter en situaciones de tensión
Empeño laboral al máximo A veces no me comunico correctamente con las personas
Liderazgo de equipos confacilidad Poco arriesgado
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Apoyo familiar en todo aspecto Inseguridad en las calles
Buenos augurios de crecimiento en el país Problemas ciudadanos: transporte
Opciones deestudio y trabajo en el extranjero Desastres Naturales: Terremotos
Apoyo de amigos Inestabilidad política del país en ciertos momentos
Aumento de la conciencia social de las personas Latenteincertidumbre sobre las decisiones del gobierno
Desarrollo de nuevas tecnologías que mejoran la calidad de vida Latentes problemas con países vecinos
Muchas oportunidades laborales en el país Definirse unomismo puede ser una de las tareas más complicadas que puede existir. Esto requiere que cada uno conozca sus metas, sus logros, sus errores e identifique cuál es la percepción que tienen de sí, y cuál legustaría que fuera. En este blog se decribirá al autor del mismo, lo que le servirá de ayuda para entender qué es lo que tiene que hacer para mejorar cada día.
Publicado por Diego Cancho en 4:21...