El Fortunato

PROCEDIMIENTO PARA LA CONFORMACION DE UN COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO) Y PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA MINA FUENTE DE AGUA DEL MUNICIPIO DE MONGUA DEPARTAMENTO DE BOYACA.

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 1. OBJETIVOS * 1.1 OBJETIVO GENERAL * 1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS * 1.3 ANTECEDENTES LEGALES * 1.4 MISIÓN EN SALUD OCUPACIONAL 2.DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA * 2.1 MISIÓN DE LA EMPRESA * 2.2 VISION * 2.3 LOCALIZACION GEOGRAFICA * * 2.4 ASPECTOS GENERALES * 2.4.1 Razón Social: * 2.4.2 Dirección * 2.4.3 Representante Legal * 2.4.4 Organigrama De La Empresa * 2.5 OBJETIVOS DE LA EMPRESA * 2.6 METAS * 2.7 HORARIOS DE TRABAJO 3. ACTIVIDAD ECONOMICA *3.1 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO * * 3.1.1 Condiciones De Trabajo * 3.1.2 Área Administrativa * 3.1.3 Equipos, Maquinas Y Herramientas * 3.2 DESCRIPCION EMPRESARIAL * * 3.2.1 Descripción De Las Labores Del Proceso Productivo * 3.2.2 Labores Según El Grado De Avance * 3.2.3 Tareas De Mantenimiento * 3.2.4 Actividades YFunciones Del Talento Humano * 3.2.5 Área Operativa * 3.2.6 Producción, Personal, Rendimiento Y Comercialización * * 3.3 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO O PROCESO DE * TRABAJO * * 3.3.1 Zona De Extracción De Material De Carbón * 3.3.2 Zona De Descargue * 3.3.3 Zona De Malacate * 3.4 PUESTOS DE TRABAJO EN LA MINA* * 3.4.1 Malacatero * 3.4.2 Cochero * 3.4.3 Picador * 3.4.4 Reforzador * 3.4.5 Bombero * 3.4.6 Ayudante * 3.4.7 Patiero o Carguero * 3.4.8 Dinamitero * * 3.5 HERRAMIENTAS DE TRABAJO * 3.6 DIAGRAMA DE PROCESO SEGÚN CADA PUESTO DE * TRABAJO * 3.7 CARACTERÍSTICAS DE LA FUERZA LABORAL *3.7.1 Personal * 3.7.2 Variables Demográficas De La Población 4. POLÍTICA EN SALUD OCUPACIONAL * 4.1 COMPROMISO DE LA GERENCIA * 4.2 RESPONSABILIDADES COMO ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL * 4.3 FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO * 4.4 OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS * 4.5 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES * 4.6 DEFINICIÓN DESALUD OCUPACIONAL * 4.7 OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL * 5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFIA ANEXOS | |

INTRODUCCIÓN

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

1. OBJETIVOS

* OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECIFICOS

ANTECEDENTES LEGALES

MISIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

2.1 DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA

*
MISIÓN DE LA EMPRESAVISION

LOCALIZACION GEOGRAFICA

ASPECTOS GENERALES

* Razón Social:
* Dirección:
* Teléfono:
* Municipio:
*

* Representante Legal:
*
* Organigrama De La Empresa

GRAFICO 1. Organigrama De La Empresa

DEPARTAMENTO TÉCNICO MINERO
DEPARTAMENTO FINANCIERO
CONTADOR
SUBGERENTE
CONTRATISTASDEPARTAMENTO SUMINISTRO Y TRANSPORTE
MANTENIMIENTO
GERENTE GENERAL
TRABAJADORES
CONDUCTORES
AUXILIAR CONTABLE
DEPARTAMENTO TÉCNICO MINERO
DEPARTAMENTO FINANCIERO
CONTADOR
SUBGERENTE
CONTRATISTAS
DEPARTAMENTO SUMINISTRO Y TRANSPORTE
MANTENIMIENTO
GERENTE GENERAL
TRABAJADORES
CONDUCTORES
AUXILIAR CONTABLE

SECRETARIA
SECRETARIA

OBJETIVOS DE LA EMPRESA

* METASHORARIOS DE TRABAJO

* Personal Administrativo:


* Personal Operativo:

3. ACTIVIDAD ECONOMICA

* DESCRIPCIÓN DEL PROCESO

* Condiciones De Trabajo

Para el análisis de las condiciones de trabajo de la empresa se tienen en cuenta dos áreas de trabajo definidas a continuación:

Área Administrativa y Área operativa.

*...