El futbol



ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Materia virtual
LIDERAZGO
Lic. Laura Mercedes Uribe
Alumno: Francisco Nieto Estrada
Aportación 2
Fecha de entrega 12/Abril/2013
Matricula 36083129Introducción


El liderazgo se encuentra basado en muchas formas lo encontramos desde pequeños y ralamente lo vamos adquiriendo poco a poco con el paso del tiempo así pasa en las empresas tardanpoco para establecerse como lideres dentro del mercado pero es fácil reconocer como es líder por simple que sea su marca como el logo que mostramos a continuación son empresas líderes que están muybien centralizadas y estructuradas donde aplican todos sus conocimientos a los que han llegado y es por eso que tan simple que se ven pero son muy buenas lideres que se encuentran compitiendo en elmercado laboral, el liderazgo es muy común en nuestra vida tan simple que es como en nuestra sociedad donde se encuentran aquellas personas que motivan a la gente para que apoyen con diferentesactividades son esas personas que hacen las cosas sin importarles las consecuencias solamente el líder ordena y las demás lo realizan.
Así pasa en las empresas líderes jamás podría llegar una empresa de un díaa otro a querer competir contra ella tardaría mucho tiempo para que pasara eso y no es fácil llegar hacerlo porque dentro del mercado hay mucha competencia
A continuación veremos cómo se presentanconflictos dentro de una organización por la falta de coordinación del equipo y falta de madures de cada integrante










Preguntas

1- Analice los equipos multifuncionales desde elpunto de vista de su propensión a generar conflictos:

R= Cada jefe tiene distintas responsabilidades dentro de la organización, pero cada uno está tomando decisiones por sí mismos y esto estácreando conflictos poco a poco en sus tomas de decisiones ya que por su inteligencia creen que pueden por si solos resolver problemas que para ello se necesita el punto de vista de varios integrantes...