el futuro de la administracion gary hammel

EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION
GARY HAMEL
Muchas de las teorías de la administración frecuentemente son implementadas y utilizadas ya sea por grandes organizaciones y/o pequeñas organizacionescomo base en el proceso administrativo, (planeación, organización, dirección y control) de los distintos recursos de su empresa, (humanos, financieros, materiales, tecnológicos o de cualquier otraespecie.

Las teorías se podrían decir que surgieron en el siglo XIX, y desde esa fecha son los modelos más confiables que se implementan para el buen direccionamiento de la empresa; pero se podría decirque desde el surgimiento de estas teorías nuestra civilización ha tenido muchos cambios y muchas de las diferentes teorías con el tiempo han decaído, tanto así que se volvieron obsoletas y de unaforma u otra insuficientes para satisfacer todas las necesidades de las organizaciones hoy en día; Desde ese momento pienso a término personal que nace la necesidad de crear una nueva forma necesaria dedesarrollar un nuevo método o métodos de gerencia. Nuevas ideas, algo que nunca se haya implementado en el ámbito empresarial, ideas innovadoras que vayan incrementando a medida que varia el mercadoactual, y es así como Gary Hamel con su libro “el futuro de la administración”, nos enseña de qué forma hacerlo.

Este texto nos da a conocer todos aquellos problemas que poseen las diferentesempresas para salir adelante en el mercado actual, nos hace saber que estos obstáculos nacen por la deficiencia en la parte de innovación, es decir, falta de personas que se dediquen a romper la barrera delo tradicional, presentando a la organización ideas diferentes, ideas frescas y así con estos nuevos modelos lograr la creación de una teoría administrativa nueva que pueda implementarse en losdiferentes inconvenientes de un mundo que día a día cambia drásticamente.

Podríamos decir que en las diferentes organizaciones actuales es raro encontrar innovadores y los muy pocos que están vinculados...