El Futuro De La Administracion

Introducción
En el siguiente ensayo hablaremos del libro “El Futuro de la Administración” escrito por Gary Hamel.
Dr. Gary P. Hamel es un estadounidense experto en administración. Es fundador deStrategos, una firma de consultoría de gestión internacional con sede en Chicago.
En este libro Gary Hamel nos explica como el éxito a largo plazo de los negocios depende de la innovación, no tanto dela excelencia operativa ni de los modelos de negocios que han llegado a surgir en años pasados.
En este ensayo se hablara de las viejas practicas de administración que aun reinan en la mayoría delos negocios. Nombres como el de Henry Fayol, Frederick Taylor y Max Weber, por nombrar unos cuantos siguen influyendo casi de la misma manera en sus ideas y modelos de cómo administrar hoy en día en lagran mayoría de las organizaciones.
También se hablara de cómo se puede innovar de tal manera que se pueda guiar y proyectar nuestras organizaciones hacia un futuro mas exigente, complejo eincierto.
Hamel critica a la gerencia actual. Dice que mientras los demás aspectos de la humanidad han avanzado a través de los años, el “management” sigue igual que hace casi 100 años.
Se Hablara de cómoel mundo evoluciona mucho más rápido que el “management”. Porque al “management” le falta creatividad, ilusión, humanismo. Hamel considera que son las empresas las que deben adaptarse a sus empleados,y no al revés. Su mensaje es, por lo tanto, el desafiar y quebrantar las reglas establecidas.
"Veo cada día empresas que han innovado profundamente en el ámbito tecnológico pero que se gestionanigual que hace un siglo. Y se trata de una estrategia abocada al fracaso", dice Hamel.



Resumen del Libro
Gary Hamel plantea el siguiente cuestionamiento; ¿será el final de la administración? ynos conduce a mirar la escasa evolución sufrida dentro de los procesos administrativos desde principios del siglo pasado, criticando el proceso de relajación al que se ha llegado, que ha conducido a...