El Futuro De La Administracion

TITULO: EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION



AUTOR: GARY HAMEL



MATERIA: TEORIA DE LA ADMINISTRACON
Gary Hamel al principio de su libro nos comenta acerca de las teorías antiguas sobre laadministración y por qué siguen siendo vigentes en algunas o en la mayoría de las empresas y el por qué estas muestra problemáticas para progresar en el mercado, las cuales se deben a la falta de ideasinnovadoras en las organizaciones: personas o empresas que presenten ideas frescas que rompan las barreras de la monotonía y que con sus modelos logren crear una nueva teoría administrativa que seaaplicable a todos los inconvenientes de un mundo cambiante.

Es por eso que nos hace la siguiente pregunta: ¿Por qué es importante innovar en la administración de las empresas?, será acaso esta la fraseclave para revolucionar la administración.
Yo considero que la administracion tiene sus altas y sus bajas, y que esta se va transformando día con día, actualmente la cultura sobre el sistemaorganizacional de las empresas se va enfocando más en los individuos y los líderes que dirigen estas empresas dando lugar a más libertad de opinar y de innovar el sistema de organización, cosa que antes no sepodía o no se creía posible, ya que se tenían muy arraigadas las teorías de hace muchos años; actualmente con todo lo nuevo que existe en el mundo: internet, video conferencias, esto hace que elsistema de organización de una empresa cambie, que se encuentra en más competencia con el mercado global y esto exige estar a la vanguardia.
Esto quiere decir que la innovación es la punta de lanza paralas empresas para mejorar el desempeño en su organización, empresas como Toyota, General Electric, estas empresas se atrevieron a innovar y hasta el día de hoy son las numero uno a nivel mundial;gracias a que su sistema organizacional se enfoca a los procesos y que se cumplan al pie de la letra también se basa en la gente que labora en ellas ya que muchos de los productos de estas empresas se han...