El Futuro Del Trabajo Humano

RAFAEL FELIPE MATOS BURITICA
COD: 2071432
ANALITICA
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

EL FUTURO DEL TRABAJO HUMANO
En principio lo que se pretende es dar ciertas pautas o soluciones para que en el “futuro” aplicando ciertos principios se pueda llegar a un bienestar y un rendimiento dentro de una empresa; siendo así, en primer lugar se habla sobre mundo del trabajo, y hay que tomar en cuenta queeste esta transformándose y al transformarse este proporcionalmente cambiara la sociedad la sociedad. De esta manera se plantea que en una sociedad tal como es hoy no podrá llegar a haber pleno empleo, además que el numero de puestos de trabajo es insuficiente.
Actualmente se esta generando un cambio en la naturaleza de los trabajos, por ejemplo dado a factores como la tecnología, la robótica y laautomatización, empleos que antes requerían de la fuerza muscular de un individuo se están convirtiendo en obsoletos ya que ahora este trabajo lo realizara una maquina; pero así mismo trabajos en los que se requiere mas habilidad manual o cognoscitiva van en aumento por ende el nuevo mundo o en un futuro prevalecerán las industrias basadas en el conocimiento.
John Dewey dijo "la concepción de laeducación como proceso y como función sociales no tiene ningún significado antes de que definamos la clase de sociedad en la que estamos pensando"
Otro aspecto importante que menciona el autor es el de los equipos de trabajo los cuales dado a los medios tecnológicos con los que contamos no tendrían que estar en el mismo sitio, o trabajar para la misma empresa. Hoy en dia las comunicacionesestán al alcance de cualquiera y por ende será fácil trabajar desde cualquier parte dentro de un grupo de trabajo.
Handy plantea que cada vez se necesitan menos horas de trabajo. En su opinión, “las tradicionales 50 horas semanales de trabajo del inicio de la industrialización han pasado a 32 en muchos países avanzados. Las vacaciones generalizadas, los inicios del trabajo tardío por ampliación de laformación y las jubilaciones tempranas han acortado considerablemente las horas de trabajo por persona. Las 125.000 horas esperadas de un obrero tradicional se han transformado en 50.000 de un obrero moderno. Señala Handy algo patente ya para todos, que dentro del sector servicios el crecimiento está siendo en servicios de información en detrimento del peso relativo de los serviciostradicionales. En cualquier caso, la disminución de la gente que trabajaba en la agricultura y la industria no puede ser compensada con la que se incorpora a los servicios, a pesar de la disminución del número de horas trabajadas por persona. En definitiva, considera que las nuevas concepciones del trabajo, la reorganización empresarial, la mayor importancia de la educación, inciden en un aumento progresivodel desempleo”.
De esta manera, se puede notar como se destaca preocupación por las consecuencias de los excesos de la productividad y sus repercusiones en la escasez de trabajo además; la polémica al pretender situar el tema de la conexión entre desempleo y nuevas tecnologías con una cierta universalidad.
Aprece el concepto de economía estatal y economía informal o no oficial, la encomiaestatal es el conjunto de las actividades que lleva a cabo el Estado en nombre de los individuos perteneciente a este, y que estos pagan indirectamente a través de los impuestos; la economía informal contiene todas las actividades no registradas a las que los individuos se dedican. El hecho de que una actividad no esté registrada o incluso que no sea de pago no significa que no posea un valor económico,esta economía se compone asi:
1. Le economía negra, el incalculable del pluriempleado o del delincuente.
2. La economía voluntaria, el trabajo voluntario que ocupa a muchos individuos al menos durante una hora por semana.
3. La economía doméstica, la parte principal de la economía informal, que comprende todo el trabajo doméstico.
También se hace distención entre la economía...