El Género y la Salud Mental

EL GÉNERO Y LA SALUD MENTAL

PROFESOR: AMBROCIO VELASCO CRISPIN.
ALUMNA: CAROLINA CAMACHO BARRIENTOS.
08/09/14

INTRODUCCIÓN:
El Empoderamiento incluye y tiene en cuenta todo lo relacionadoal ambiente de trabajo, dado que los colaboradores, jefes y grupos de trabajo de todos los niveles de la organización tienen la autonomía en la toma de decisiones sin que en todo momento se requierade un visto bueno o autorización de un superior, esto permite que las personas se sientan involucradas en los procesos de la organización, que los resultados obtenidos por la empresa se logran por eltrabajo y compromiso en el desarrollo de las funciones de cada uno de ellos.
El concepto de que las personas son lo más importante para las organizaciones, nace desde la planeación estratégica que lascompañías realizan para definir su misión, visión y objetivos, pero esto muchas veces aplica cuando la economía y rentabilidad de las organizaciones es óptima, se asegura el personal, se remunerabien y se ocupa porque el clima sea el adecuado, pero qué sucede cuando la Compañía no se encuentra estable?, lo más común es evidenciar recortes de personal, eliminación de beneficios y disminución derecursos para bienestar y capacitación.
La generación de dichos cambios puede ocasionar problemáticas adicionales, como el incremento en el índice de rotación en la Compañía, ya que el mercado al sermás exigente en los procesos, lleva a que las personas estén más fortalecidas en conocimiento, experiencia, habilidades, en general todo tipo de competencias, para que su trabajo se realice de lamejor manera, y es acá donde la Gerencia de Recursos Humanos empodera a su gente a trabajar de forma autónoma y a ocuparse de su desarrollo profesional y personal.
SITUACIONES COMPARATIVAS EN MI TRABAJO:En cuanto al lugar donde laboro es un Consultorio y Laboratorio de Análisis Clínicos. El propietario es mi esposo y yo soy la que trabaja de enfermera con él y trabajamos de manera independiente,...