El gaso publico y el nivel de empleo

Estrés Laboral
Definición
Si se aplica el concepto de estrés al ámbito del trabajo, este se puede ajustar como un desequilibrio percibido entre las demandas profesionales y la capacidad de lapersona para llevarlas a cabo, el cual es generado por una serie de fenómenos que suceden en el organismo del trabajador con la participación de algunos estresores los cuales pueden llegar hasta afectarla salud del trabajador.

Efectos
* Dificultad para la toma de decisiones
* Sensación de confusión
* Absentismo.
* Rotación o fluctuación del personal.
* Disminución delrendimiento físico
 
Causas
Exceso y falta de trabajo.
Tiempo inadecuado para completar el trabajo de modo satisfactorio para nosotros y para los demás.
Ausencia de una descripción clara deltrabajo, o de la cadena de mando.
Falta de reconocimiento o recompensa por un buen rendimiento laboral.

Síntomas
* Dificultades para pensar, o concentrarse
* Preocupación,
* Dificultadpara decidir.
* Temor a la pérdida del control
Clasificación
Las consecuencias negativas del estrés son múltiples, pero a grandes rasgos, cabe señalar su influencia negativa sobre la salud, asícomo sobre el deterioro cognitivo y el rendimiento.
* Modifica los hábitos relacionados con salud
* Puede producir una alta activación fisiológica que, mantenida en el tiempo, puede ocasionardisfunciones psicofisiológicas o psicosomáticas
* Puede desbordar al individuo de manera que comience a desarrollar una serie de sesgos o errores cognitivos en la interpretación de su activaciónfisiológica
* Puede ocasionar una serie de perturbaciones sobre los procesos cognitivos superiores (atención, percepción, memoria, toma de decisiones, juicios, etc.) y un deterioro delrendimiento en contextos laborales

Agentes Estresores
Los agentes estresores son aquellas circunstancias que se encuentran en el entorno que rodea a las personas y que producen situaciones de estrés. Los...