El Gerente Del Siglo Xxi

EL GERENTE DEL SIGLO XXI.
PERFIL DEL GERENTE DEL FUTURO
El año 2000 traerá consigo una nueva era en la cual deberá destacarse el espíritu emprendedor, es decir, la capacidad de los individuos de crear y dirigir una organización para lo nuevo. Necesitaremos hombres que puedan edificar una nueva estructura y el espíritu de empresa sobre los fundamentos administrativos establecidos hasta hoy endía.
El hombre de negocios del futuro tendrá que adquirir aptitudes nuevas todas ellas empresariales por naturaleza, pero todas tendrán que ser ejercidas en y a través de una organización administrativa bastante grande y compleja.
Las características fundamentales de este nuevo tipo de dirigente empresarial serán:

Dominio De La Tecnología
El hombre de negocios tendrá que conocer por anticipadoel sentido y la rapidez del cambio tecnológico, debido a que dichas transformaciones ofrecen una serie de oportunidades vitales para el buen rendimiento de una empresa y para mantener los niveles de competitividad requeridos.
Estos avances serán producto esencialmente de necesidades económicas como es el aumento en la productividad.
Ahora bien el hecho de que la mayoría de las innovaciones delfuturo tengan una finalidad económica, no quiere decir que una gran parte de éstas, sean producto del constante trabajo de investigación de nuestros intelectuales.
Es importante que el Gerente del Mañana en la República Dominicana esté en capacidad de aceptar, adoptar e implementar en su empresa estas nuevas técnicas y descubrimientos.
En una época de cambios rápidos, en donde los conocimientos ylas técnicas se hacen obsoletas en muy breve plazo, nuestro éxito dependerá de nuestra habilidad para adquirir los más reciente conocimientos y aplicarlos a nuestra empresa.

Dominio De La Dinámica Del Mercado:
El ejecutivo del nuevo siglo tendrá que ir comprendiendo cada vez más la dinámica del mercado.
El mercado constituirá la fuente de ideas más poderosa para la innovación administrativa,además, será necesario conocer los requerimientos del mercado para impedir posibles equivocaciones en los diseños del producto y en las aplicaciones de los avances tecnológicos.

Empresario Pro - Activo:
Con éste término se designará al empresario de la nueva era que no sólo resuelva los problemas que se les presenten día a día, sino que se dedique a un estado de cosas que se consideren mejorque el actual en el futuro.
Este gerente tendrá que mirar hacia el mañana no solamente percibiendo las tendencias y las oportunidades de la cual pueda sacar ventajas, sino que siempre apuntará en dirección al progreso.
Esta terminología significará también, el hecho de prevenir lo que pasará para aprovechar en su justa medida cada recurso de que dispone en el presente.

Humanista: NecesidadDe Espiritualidad
La Innovación Social irá detrás de la Innovación Tecnológica y para que el futuro sea promisorio se necesitará con urgencia un cambio profundo en los estamentos de la sociedad que permitan crear nuevas estructuras. En este sentido necesitaremos empresarios más humanos y sociales, que desechen los prejuicios y que no tengan miedo a las utopías.
La historia está llena de pueblosque han sobrevivido y superado condiciones críticas contando siempre con la voluntad y una identificación inquebrantable de la gente con unos ideales específicos.
Nuestros ejecutivos deberán identificarse plenamente con los valores éticos y espirituales de su comunidad; mientras más fuerte sea esta identificación mucho más decidido será el apoyo de la gente a la consecución de los objetivos.Diversidad, Flexibilidad Y Creatividad
Los avances científicos harán posible la diversificación y flexibilidad de todos los sistemas administrativos establecidos. Estos puntos no solamente, serán característicos de la producción de bienes y servicios, sino también en la inversión de materiales y del factor humano.
Para el ejecutivo el gran reto será asimilar dicho proceso y adaptarlo a las...