EL GERENTE EJECUTIVO
Páginas: 2 (360 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2016
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE POSTGRADO
BARINAS ESTADO BARINAS
EL GERENTE EJECUTIVO
Dr. Jorge Castañeda.
Barinas, 2012
GERENCIA
La gerencia es un cargo que ocupael
director de una empresa lo cual tiene
dentro
de
representar
sus
a
la
múltiples
sociedad
funciones,
frente
a
terceros y coordinar todos los recursos a
través del proceso de planeamiento,organización dirección y control a fin de
lograr objetivos establecidos.
NECESIDAD DE LA
GERENCIA
Existirá la necesidad de Gerencia; Siempre que
algunos individuos formen un grupo, el cual, pordefinición, consiste de más de una persona, y tal
grupo tiene un objetivo, se hace necesario, para el
grupo, trabajar unidos a fin de lograr dicho objetivo
“La gerencia es responsable del éxito o el
fracaso deun negocio.”
NIVELES O
RANGOS
GERENTES DE PRIMERA LINEA
GERENTES MEDIOS
LA ALTA
GERENCIA
EL GERENTE
EJECUTIVO
Es el que esta preocupado por aprender, conocer y adecuar la
empresa a loscambios que se dan constantemente.
Es el que sabe que lo que evidencia su calidad como tal es la
formación de un verdadero equipo de colaboradores.
Es el que da soluciones rápidas, practicas, claras yreflexivas;
soluciones justas que no enreden la gestión y faciliten el trabajo en
equipo.
“ Los gerentes ejecutivos jamás sacrificaran la credibilidad
propia y la de la empresa pues es el camino masseguro a la
quiebra”
FUNCIONES BASICAS DEL
GERENTE EJECUTIVO
PLANEAMIEN
TO
ORGANIZACION
DIRECCION
CONTROL
"Todo
lo que se hace se puede medir, sólo si
se mide se puede controlar, sólo si secontrola
se puede dirigir y sólo si se dirige se puede
mejorar"
Dr. Pedro Mendoza A.
“Una empresa difícilmente podrá alcanzar sus
objetivos, si sus productos no se conectan con las
necesidades yexpectativas del consumidor"
Regis McKenna
"Cuando te comprometes profundamente con lo que estás
haciendo, cuando tus acciones son gratas para ti y, al mismo
tiempo, útiles para otros, cuando no te cansas...
VICERECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE POSTGRADO
BARINAS ESTADO BARINAS
EL GERENTE EJECUTIVO
Dr. Jorge Castañeda.
Barinas, 2012
GERENCIA
La gerencia es un cargo que ocupael
director de una empresa lo cual tiene
dentro
de
representar
sus
a
la
múltiples
sociedad
funciones,
frente
a
terceros y coordinar todos los recursos a
través del proceso de planeamiento,organización dirección y control a fin de
lograr objetivos establecidos.
NECESIDAD DE LA
GERENCIA
Existirá la necesidad de Gerencia; Siempre que
algunos individuos formen un grupo, el cual, pordefinición, consiste de más de una persona, y tal
grupo tiene un objetivo, se hace necesario, para el
grupo, trabajar unidos a fin de lograr dicho objetivo
“La gerencia es responsable del éxito o el
fracaso deun negocio.”
NIVELES O
RANGOS
GERENTES DE PRIMERA LINEA
GERENTES MEDIOS
LA ALTA
GERENCIA
EL GERENTE
EJECUTIVO
Es el que esta preocupado por aprender, conocer y adecuar la
empresa a loscambios que se dan constantemente.
Es el que sabe que lo que evidencia su calidad como tal es la
formación de un verdadero equipo de colaboradores.
Es el que da soluciones rápidas, practicas, claras yreflexivas;
soluciones justas que no enreden la gestión y faciliten el trabajo en
equipo.
“ Los gerentes ejecutivos jamás sacrificaran la credibilidad
propia y la de la empresa pues es el camino masseguro a la
quiebra”
FUNCIONES BASICAS DEL
GERENTE EJECUTIVO
PLANEAMIEN
TO
ORGANIZACION
DIRECCION
CONTROL
"Todo
lo que se hace se puede medir, sólo si
se mide se puede controlar, sólo si secontrola
se puede dirigir y sólo si se dirige se puede
mejorar"
Dr. Pedro Mendoza A.
“Una empresa difícilmente podrá alcanzar sus
objetivos, si sus productos no se conectan con las
necesidades yexpectativas del consumidor"
Regis McKenna
"Cuando te comprometes profundamente con lo que estás
haciendo, cuando tus acciones son gratas para ti y, al mismo
tiempo, útiles para otros, cuando no te cansas...
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