EL GERENTE EN EL MUNDO MODERNO
Páginas: 2 (332 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2015
EL GERENTE EN EL MUNDO MODERNO
Actualmente el mundo se encuentra compuesto de sociedades de organizaciones, donde todas ellas requieren ser administradas para poder sobrevivir. Y no simplementeni solamente administradas, sino administradas de forma eficiente y rentable, siguiendo una visión y una misión bien definidas y trazadas de acuerdo con un plan estratégico. Es importante resaltar lalabor de “Peter Drucker” en el campo de la gerencia, y es de los que más han realizado aportes para propiciar la gerencia, ha sido uno de los principales pensadores sobre la práctica y el estudio dela gerencia moderna. Según Peter Ducker establece “la gerencia es el órgano específico y distintivo de toda organización”
Siguiendo este mismo orden de idea, el gerente conducen de forma racional lasactividades de la organización, ya sea con o sin fines de lucro. Ello implica la planeación, organización, dirección y el control de todas las actividades, funciones otareas. Sin planes de acción bien llevados, las organizaciones jamás tendrían condiciones para existir y crecer. El gerente del Siglo 21 debe poseer varios tipos de habilidades:
Habilidad técnica:posesión de conocimientos y destrezas en actividades que suponen la aplicación de métodos, procesos y procedimientos. Implica por lo tanto el diestro uso de instrumentos y técnicas específicas.
Habilidadhumana: capacidad para trabajar con individuos, esfuerzo cooperativo, trabajo en equipo, la creación de condiciones donde las personas se sientan protegidas y libres de expresar sus opiniones.
Habilidadde conceptualización: capacidad para percibir el panorama general, distinguir los elementos más significativos de una situación y comprender las relaciones entre ellos.
Habilidad de diseño: capacidadpara resolver problemas en beneficio de las organizaciones. Para ser eficaces y particularmente en los niveles organizacionales superiores, los administradores deben ser capaces...
EL GERENTE EN EL MUNDO MODERNO
Actualmente el mundo se encuentra compuesto de sociedades de organizaciones, donde todas ellas requieren ser administradas para poder sobrevivir. Y no simplementeni solamente administradas, sino administradas de forma eficiente y rentable, siguiendo una visión y una misión bien definidas y trazadas de acuerdo con un plan estratégico. Es importante resaltar lalabor de “Peter Drucker” en el campo de la gerencia, y es de los que más han realizado aportes para propiciar la gerencia, ha sido uno de los principales pensadores sobre la práctica y el estudio dela gerencia moderna. Según Peter Ducker establece “la gerencia es el órgano específico y distintivo de toda organización”
Siguiendo este mismo orden de idea, el gerente conducen de forma racional lasactividades de la organización, ya sea con o sin fines de lucro. Ello implica la planeación, organización, dirección y el control de todas las actividades, funciones otareas. Sin planes de acción bien llevados, las organizaciones jamás tendrían condiciones para existir y crecer. El gerente del Siglo 21 debe poseer varios tipos de habilidades:
Habilidad técnica:posesión de conocimientos y destrezas en actividades que suponen la aplicación de métodos, procesos y procedimientos. Implica por lo tanto el diestro uso de instrumentos y técnicas específicas.
Habilidadhumana: capacidad para trabajar con individuos, esfuerzo cooperativo, trabajo en equipo, la creación de condiciones donde las personas se sientan protegidas y libres de expresar sus opiniones.
Habilidadde conceptualización: capacidad para percibir el panorama general, distinguir los elementos más significativos de una situación y comprender las relaciones entre ellos.
Habilidad de diseño: capacidadpara resolver problemas en beneficio de las organizaciones. Para ser eficaces y particularmente en los niveles organizacionales superiores, los administradores deben ser capaces...
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