El Gerente Venezolano

EL GERENTE VENEZOLANO
Gerente
Es la persona que tiene los conocimientos, la capacidad, el talento y la habilidad, para dirigir una empresa u organización, que visualiza los cambios y los aceptacomo retos y oportunidades, que posee criterio personal, sentido común y se preocupa por el mejoramiento continuo de la empresa; propio y de sus colaboradores.
Características del Gerente Venezolano• Demora para tomar las decisiones, sobre todas las complejas y difíciles.
• Forma planes; selecciona sus afines.
• El gerente con mucha frecuencia se decide por el primero.
• Tiende a serautoritario, controlador y centralizador.
• Su motivación y ansias de poder no se siente a gusto con la delegación de funciones.
• Quiere imperios, tanto horizontales como verticales.
• La necesidadsocial más importante es también la recompensa más buscada.
• Se rodea de estructura y burocracia.
• La estructura brinda una sensación de seguridad; la burocracia protege y acompaña.
• Esexcesivamente operativo.
• Se inmiscuye en las operaciones y descuida las estrategias.
• Por una parte, su afán de controlar lo lleva a involucrarse en todo; por otra parte, las operaciones, por suscaracterísticas específicas, son la actividad ideal para conseguir recompensas inmediatas.
• Es territorial.
• Protege su departamento o su sección de las influencias externas, cela a sus subordinados y nocomparte información con sus pares.
• Su motivación de poder se opone a la necesidad de apertura.
• Tiende a repetir el pasado.
• Resiste el cambio.
• Su enfoque de planificación es intuitivo einformal. Cuando diseña estrategias, tiende a contaminarlas con expectativas irreales.
• Desconoce los errores, busca culpables y resiente la crítica.
• Su externalidad le impide aceptarequivocaciones.
• No es perseverante.
• Su lealtad y su identificación se concentran en las personas.
• La organización, la empresa o el ministerio no son sino representaciones de los individuos que...