EL GESTOR DEPORTIVO RELACIONES HUMANAS

SALUDOS A LA “LIGA
DEPORTIVA
PARROQUIAL DE
PICAIHUA”

ALGUNOS DATOS DEL
EXPOSITOR
PSICÓLOGO CLÍNICO
 - MÁSTER EN PSICOLOGÍA DEL DEPORTE
 - PRACTICER EN DPEO.
 - SELECCIONADO DEL ECUADOR ENNATACIÓN.
 - PSICOLOGO DE F.D.A.
 - PSICOLOGO DE TERRITORIO (EL ORO)
MINISTERIO RELACIONES LABORALES.


ALGUNOS DATOS DEL
EXPOSITOR
PSICÓLOGO DEL CAI / MINISTERIO DE
JUSTICIA DERECHOS HUMANOS Y CULTOS
DIRECTOR BIENESTAR ESTUDIANTIL Y
DOCENTE UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO
CAMPUS GUAYAQUIL.
 EXPOSITOR EN CONGRESOS NACIONALES
E INTERNACIONALES.
 DOCENTE INVESTIGADOR DE LA UTA /
ARTICULISTA DE DIARIO “LAHORA” DE
TUNGURAHUA


EL GESTOR DEPORTIVO –
HABILIDADES – FACTOR HUMANO

RESPETO DEL ORDEN
GERÁRQUICO
DIRIGENTES PRINCIPALES (PRESIDENTES
– VICEPRESIDENTE - VOCALES Y OTROS)
 DELEGADOS DEEQUIPOS.
 DELEGADOS DE LA MESA CANTONAL.
 ÁRBITROS.
 JUGADORES.
 PÚBLICO.


Definición:
Una persona que dirige o administra
una
Organización,
industria
o
comercio, etc; una persona Que
controla losnegocios de un actor o
el entrenamiento de un
Deportista o equipo.

Los
gerentes
son
los
empleados o personas de
más alto rasgo de una
organización, así como Las
personas que desempeñan
cargos dedirección de las
unidades de organización
que se distinguen por su alto
grado de discrecionalidad
Para tomar decisiones que
determinan el logro de los
Objetivos de la organización.

Los gerentes son laspersonas
responsables de darle coherencia e
integración
a
la
actividad
empresarial como un todo. Los
gerentes manejan una visión más
sistémica, global, como un todo, no
en
partes
aisladas,
de
laorganización.

Hoy día las tareas gerenciales están
orientadas fundamentalmente Hacia la
planificación, organización, coordinación y
control.
La gerencia clásica está concebida
bajo la creencia de que cadagerente debía tener un gran
dominio
de
las
destrezas
necesarias para cumplir Estos
procesos.
El sistema de gerencia por comportamiento
esta basado
en el principio de buena
motivación y escogencia de...