El Gobierno Corporativo

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR
FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA ORIENTAL
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICAS
SECCION DE ADMINISTRACION


CÁTEDRA:
Administración Superior

TEMA:
El Gobierno Corporativo

CATEDRÁTICO:
Lic. Msc. Raúl Antonio Quintanilla Palacios

GRUPO:
N° 19

INTEGRANTES:
García Romero, Ana Elizabeth
García Romero, Berta Cristina
Henríquez Henríquez, Blanca IrisCICLO:
I – 2012

CIUDAD UNIVERSITARIA ORIENTAL MARZO DE 2012
INDICE


Contenido | Pág. |
El Gobierno Corporativo………………………………………………………… | 3 |
Función del Gobierno Corporativo……………………………………………………………… | 3 |
Elementos del Gobierno Corporativo…………………………………………………………. | 4 |
1. Consejo de Administración……………………………………………………………… | 5 |
Función,Reglamento y Estructura……………………………………………… | 5 |
Responsabilidades del Consejo de Administración………………………. | 5 |
Cualidad del Consejo de Administración……………………………………. | 6 |
2. Accionistas……………………………………………………………………………………. | 6 |
Derechos de los accionistas……………………………………………………… | 7 |
3. CEO (Presidente Ejecutivo o Principal)……………………………………………. | 8 |
Requisitos, Deberes yObligaciones…………………………………………… | 8 |
CONFLICTOS EN EL GOBIERNO CORPORATIVO………………………….. | 9 |
Conflicto entre Principal y Principal……………………………………………………… | 9 |
Teoría de Agencias……………………………………………………………………………. | 9 |
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………... | 10 |
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EL GOBIERNO CORPORATIVO

FUNCION DEL GOBIERNO CORPORATIVO
CONCEPTO: Gobierno Corporativo es el sistema por medio del cuallas empresas son dirigidas y controladas involucrando las relaciones entre consejo de administración, accionistas y el CEO (Presidente Ejecutivo o Principal), con el propósito de contribuir con el mejor desempeño de las organizaciones y consecuentemente con una sociedad mas justa, responsable y transparente.
El Gobierno Corporativo ya sea en un contexto de negocios o familiar, provee el marco enel cual los roles, políticas, procesos y controles necesarios para guiar la toma de decisiones son establecidos, monitoreados y modificados para alcanzar los objetivos y metas organizacionales.1

CORPORACION
El término corporación se emplea para referirse a aquella asociación u organismo oficial, casi siempre público pero independiente de la administración estatal, el cual observa y desempeñafines de utilidad pública.
Art. 542 Las corporaciones o fundaciones de derecho público, como la Nación, el Fisco, las Municipalidades, las Iglesias, y los establecimientos que se costeen con fondos del erario, se rigen por leyes y reglamentos especiales, y en lo que no estén expresamente dispuesto en ellos, se ejecutaran a las disposiciones de este título.
Art. 543.- Las ordenanzas o estatutos delas corporaciones, que fueren formados por ellas mismas, serán sometidos a la aprobación del Poder Ejecutivo, que podrá concederla si no tuvieren nada contrario al orden público, a las leyes o a las buenas costumbres.

Todos aquellos a quienes los estatutos de la corporación irrogaren perjuicio, podrán recurrir al Poder Ejecutivo para que en lo que perjudicaren a terceros se corrijan; y aundespués de aprobados les quedará expedito su recurso a la justicia contra toda lesión o perjuicio que de la aplicación de dichos estatutos les haya resultado o pueda resultarles.3
 Art. 546.- Las corporaciones son representadas por las personas a quienes la ley o las ordenanzas respectivas, han conferido este carácter, o por aquellas a quienes la corporación confiera poder legal por falta oimpedimento de dichas personas, o porque lo juzgare conveniente, según los casos y circunstancias.
Art. 547.- Los actos del representante de la corporación, en cuanto no excedan de los límites del ministerio que se le ha confiado, son actos de la corporación; en cuanto excedan de estos límites, sólo obligan personalmente al representante. 4
Art. 558.- Lo que en los artículos 543 hasta 556 se dispone...