el gran eslabon

I.NUEVOS ÓRDENES Y NUEVAS INCERTIDUMBRES

Es obligado admitir que estamos viviendo tiempos de cambios acelerados, evidenciados a través de acontecimientos como crisis del Estado de Bienestar, globalización, crisis de los partidos de los partidos políticos, conformación de nuevas organizaciones, consolidación de la nueva economía, nuevos movimientos sociales, terrorismo, la aparición de nuevasenfermedades víricas, el incremento de delincuencia callejera, la violencia de género, la economía delictiva y las nuevas tecnologías con su impacto en la modernización de los medios de información. En relación directa con todos estos acontecimientos los medios de comunicación tienen un papel muy relevante en la sociedad actual. Es por ello, que en los ámbitos cotidianos de las relacionessimbólicas que permanentemente producen los medios habituales de comunicación entre emisores y colectividades, es donde diariamente
se construye, se reforma, se destruye el gobierno o al partido político, se modifican patrones de conducta, se imponen modas, estatus, se erigen climas de opinión y demás actitudes en la sociedad moderna.
Mucho se ha hablado sobre los peligros externos que amenazan lainformación de las empresas, por medio de las más sofisticadas tecnologías y dentro de la cadena de investigaciones que se han hecho sobre seguridad de la información se encontró que el es eslabón más débil es el recurso humano ¿Por qué? existen empleados que poseen documentación confidencial, técnicos que conocen absolutamente todas las claves de acceso de la organización, profesionales poco motivadoso a disgusto con la empresa, falta de recursos para automatizar la identificación de cada trabajador, múltiples contraseñas que acaban apuntadas en algún papel, despistes u olvidos de bajas de ex-empleados por parte de los administradores, y aun las empresas no se han percatado de esta situación.
El recurso humano es clave y hoy en día destinar todos los medios y recursos, por más innovadores quesean, sólo en la seguridad TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), sin tener en cuenta la supervisión de los procesos en los que intervienen las personas es dejar abierta una puerta al abismo de las vulnerabilidades. Por tal motivo las empresas deben fomentar dentro de los empleados la concientización de que la seguridad es de valor importante para la organización, y no esperar aque la información
y los datos estén en peligro. Adicionalmente con la aparición de la tecnología móvil el peligro aumenta, las empresas y el trabajador enriquecen sus labores con nuevos elementos cada vez más utilizados, como los son las tecnologías inalámbricas, el uso de portátiles, PDA, USB O teléfonos móviles es la puerta de entrada para virus, ya que hace que muchas personas tengan acceso anuestra red, es por eso que la seguridad perimetral es importante en estos días, y no hay que descuidar estas nuevas tecnologías.
Anteriormente las organizaciones se preocupaban porque los peligros eran externos, pero ahora la preocupación es interna porque se puede presentar robo de información y de datos lo que los obliga a buscar mayores medidas de protección, incluso frente a los propiosadministradores de red por medio de controles de acceso. Para disminuir el riesgo de pérdida de datos a   los usuarios se les   debe capacitar para que entiendan que significa seguridad informática y cuáles son las medidas de seguridad necesarias para proteger los datos.
Esta debilidad de los recursos humanos en las empresas ha sido aprovechada por los hackers durante muchos años, estos aprovechan alos usuarios para burlar los sistemas de seguridad de las empresas, los hackers pueden utilizar técnicas para obtener acceso a la información.
De las empresas como hacerse pasar por personal del área de tecnología de la empresa para así poder tener acceso a la información. Con esto se trata   en definitiva que las empresas consideren que sus empleados son tan críticos como cualquier otro...