El Grupo

TEMA

EL GRUPO















Contenido
Grupo 3
Definición de grupo 3
Clasificación 3
Formales: 3
Informales 3
Comportamiento 4
Toma de decisiones 4
Técnicas para hacer la toma de decisiones mas creativa: 5
Atmosfera grupal 6
Disposición de ánimos 7
Conclusión 8
Bibliografía 9
Referencias 9
























Grupo





Definiciónde grupo



Conjunto de personas que ligadas por una constante de espacio y tiempo se proponen en forma explícita e implícita una tarea que conforma su finalidad interactuando a través de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de roles.

Ejemplo: Un conjunto de trabajadores deciden asociarse y organizarse para tener mayores oportunidades ya que se dieron cuenta que solos ningunode ellos podría resolver el problema de la subocupación, el desempleo o de tener trabajos esporádicos. Como consecuencia de este objetivo común constituyen una cooperativa de trabajo o una microempresa.




Clasificación



Formales: Se dan cuando tienen una estructura determinada, se tienen normas y estatus, esto es que cuentan con una sanción y han sido autorizados por una autoridad deadministración.

1. De mando: grupos en los cuales los integrantes comparten la responsabilidad de administrar el grupo u organización para lograr con mayor eficacia las metas propuestas. Ejemplo: Un jefe y sus subordinados, un director de una escuela primaria y sus 12 maestros forman un grupo de mando.


2. De tarea: son cuerpos o conjuntos de individuos que se forman en grupo, paraplazos breves, con tiempos especificados con anterioridad a fin de realizar una singular serie de tareas o proyectos. Ejemplo: Aquellos que trabajan juntos para realizar una tarea.



Informales Estos no tienen una estructura muy definida. Surge de una manera espontánea en alguna organización o grupo formal. Estos se pueden formar en razón de la amistad.

1. De interés: Son grupos enfocadosa la búsqueda de una meta común, los integrantes de este tipo de grupos se ocupan de una o varias tareas conjuntamente y logran intereses particulares para cada uno. Ejemplo: Una cena entre amigos.

2. De amistad: Grupo en el cual los integrantes tiene características comunes entre sí, cada quien escoge a los integrantes o bien lo hacen en conjunto. Ejemplo: un equipo de futbol.Comportamiento



Situación asociativa con fines en comunes determinadas que al momento de realizar ese fin usa capacidades y aptitudes para su consecución.

• Regulado: 1) Reglas.

2) Normas.

• Participativo.

• Influencia: 1) Externa.

2) Interna.











Toma de decisionesLa toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial.

Muchas decisiones en las organizaciones se toman en grupo en especial las importantes, que tienen un impacto a largo plazo en las actividades y en el personal de la organización.
Es rara la organización que no emplea comités en alguna ocasión,fuerzas de trabajo, planes de revisión, equipos de estudio o grupos similares como medios para tomar decisiones, por lo menos en el ecuador no se los utiliza.
Las investigaciones señalan que los administradores dedican un 40% o más de su tiempo en reuniones. Sin duda, gran parte de ese tiempo tiene algo que ver con la definición de problemas, llegar a tener soluciones a esos problemas y determinarlos medios para implantar la solución


|Ventajas de la toma de decisiones en grupo |Desventajas de la toma de decisiones en grupo |
|Proporcionan información mas completa (dos cabezas piensan mejor |Toma tiempo reunir un grupo |
|que una) |Los grupos...