El Grupo

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Asignatura:
Administración II

Tema:
Fundamentos del comportamiento de los grupos

Maestro:
Marisol Magallanes

Participantes:

Denice Brea
2012-2547

Cristobalin Castillo
2012-1189

Pinelva Brito
2012-1014

Lianny Brea
2012-0972

Samir Cabral
2012-1041

Fecha:
07/Agosto/2012
ÍNDICE

Pag.
1. INTRODUCCIÓN 3

2. DEFINICIÓN DE GRUPO4

3. TIPOS DE GRUPOS 4

4. ¿PORQUE SE UNEN LAS PERSONAS EN GRUPOS? 5

5. ETAPAS DE DESARROLLO DEL GRUPO 5

6. ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS 6

7. LOS PROCESOS DE GRUPO 7

8. ATMOSFERA DE GRUPO 7

9. CONFLICTO DE GRUPO 7

10. VENTAJAS Y PROBLEMAS DE LOS GRUPOS 8-9




11. PODER 10





12.PODER Y AUTORIDAD 10-11


13. CONCLUSIÓN 12

14. BIBLIOGRAFIA 13











Introducción

En este trabajo se nos muestran las bases fundamentales que nos explican las características que integran a los miembros de una organización y cómo se desarrollan dentro de ella. Así también se clasifican en grupos, los roles que desempeñan,dentro y fuera del trabajo, su comportamiento dependiendo del estatus al que pertenecen y  las etapas por las que van pasando los individuos como tal, como miembro de un grupo o miembro de una organización.


Es fácil entender cada una de las bases de la estructura organizacional, definiendo cada uno de los puntos que las conforman, explicándolo con experimentos realizados, o con ejemplos de lavida diaria de las organizaciones, de diferentes culturas, desde las meramente grupales hasta lasindividualistas.

La mayoría de las personas pasa la mayor parte de su vida interactuando con otras personas. Por lo general una persona nace dentro de un grupo familiar y vive sus primeros años en el mismo ambiente que los otros miembros de la familia, de quienes depende para obtener apoyo físico,biológico, económico y social. Si la familia tiene inclinaciones religiosas, puede ser que el niño sea introducido desde pequeño a grupos relacionados con la iglesia.

Los miembros de estos diversos grupos pasan mucho tiempo hablando, analizando asuntos, planeando, decidiendo, ocupados en otras actividades que requieren comunicación entre los miembros del grupo. Los diversos niveles ycaracterísticas de los grupos pueden ser causa de las preocupaciones históricas y actuales acerca de la naturaleza y el funcionamiento de los mismos.












2- DEFINICIÓN DE GRUPO.

Un grupo incluye a dos o más personas dentro de un entorno, en el cual colaboran para alcanzar un fin común. Entre otras actividades un grupo puede orientar y resolver problemas, explotar posibilidades oalternativas en forma creativa o ejecutar planes bien elaborados.


3- TIPOS DE GRUPOS:

1.- Formales: se dan cuando tienen una estructura determinada, se tienen normas y estatus, esto es, que cuentan con una sanción oficial y han sido organizados por una autoridad administrativa o de otro tipo, con el propósito de que cumplan con las metas de la organización.

2.- Informales: estos no tienenuna estructura muy definida, a la vez que no cuentan con un estatus específico. Surgen de manera espontánea en alguna organización o grupo formal. Estos se pueden formar en razón de la amistad de los integrantes o de intereses similares.

3.-De Mando: grupos en los cuales los integrantes comparten la responsabilidad de administrar el grupo u organización, para lograr con mayor eficacia las metaspropuestas.

4.- De Tarea: son cuerpos o conjuntos de individuos que se forman en grupo, para plazos breves, con tiempos especificados con anterioridad a fin de realizar una singular serie de tareas o proyectos.

5.- De Interés: son grupos integrados por un conjunto de individuos enfocados a la búsqueda de una meta común, los integrantes de este tipo de grupo se ocupan de una o varias...