El Guerrero Pacifico
Páginas: 4 (912 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2012
INTRODUCCION
El objetivo de este trabajo es indagar sobre el proceso de formación de un líder por medio de la técnica de COACH, reconocido como un método empresarial, que ayuda a desarrollarel conjunto de capacidades que posee o desarrolla un individuo para influir en la forma de ser de sí mismo, de las personas y/o de una organización determinada, lo anterior con base en la película“EL GUERRERO PACIFICO”
SINOPSIS DE LA PELICULA “EL GUERRERO PACIFICO”
Dan Millman (Scott Mechlowicz) es un joven deportista de éxito y campeón olímpico que lo tiene todo: fama, fortunay chicas. Pero su vida dará un vuelco cuando, un día, conoce en una gasolinera a un extraño hombre (Nick Nolte) que le enseñará nuevos mundos de fuerza y entendimiento... (FILMAFFINITY)ANTECEDENTES DEL COACHING
Desde hace unos cinco años, pensadores de las ciencias de la administración de empresas comienzan a interesarse por el tema del coaching, a darle forma conceptual eintegral. En 1994 son presentadas las teorías de Ken Blanchard sobre la experiencia de uno de los coaches mundialistas más famosos: Don Shula, quien fuera coach del equipo de la liga de futbol americano losDolphins de Miami, y quien los dirigió durante 22 años, llevándolos a las finales (el famoso SuperBowl americano) durante cinco temporadas de grandes ligas. Don Shula ha sido exponente del coaching enlos Estados Unidos, coach de coaches.
En la cultura de trabajo se cambia también el lenguaje, la actitud; la contractualidad laboral casi desaparece para convertirse en una relación de asociados(empresa- empleados) en donde lo que cuenta es el crecimiento mutuo, el desarrollo y el aprendizaje con un destino común: el liderazgo.
( Robín Rojas Duno)
DESARROLLOEl coaching, llamado también como el nuevo Liderazgo; existen diferentes tipologías para el coaching, llamado también como el nuevo Liderazgo, pero el que nos interesa para este caso es el...
El objetivo de este trabajo es indagar sobre el proceso de formación de un líder por medio de la técnica de COACH, reconocido como un método empresarial, que ayuda a desarrollarel conjunto de capacidades que posee o desarrolla un individuo para influir en la forma de ser de sí mismo, de las personas y/o de una organización determinada, lo anterior con base en la película“EL GUERRERO PACIFICO”
SINOPSIS DE LA PELICULA “EL GUERRERO PACIFICO”
Dan Millman (Scott Mechlowicz) es un joven deportista de éxito y campeón olímpico que lo tiene todo: fama, fortunay chicas. Pero su vida dará un vuelco cuando, un día, conoce en una gasolinera a un extraño hombre (Nick Nolte) que le enseñará nuevos mundos de fuerza y entendimiento... (FILMAFFINITY)ANTECEDENTES DEL COACHING
Desde hace unos cinco años, pensadores de las ciencias de la administración de empresas comienzan a interesarse por el tema del coaching, a darle forma conceptual eintegral. En 1994 son presentadas las teorías de Ken Blanchard sobre la experiencia de uno de los coaches mundialistas más famosos: Don Shula, quien fuera coach del equipo de la liga de futbol americano losDolphins de Miami, y quien los dirigió durante 22 años, llevándolos a las finales (el famoso SuperBowl americano) durante cinco temporadas de grandes ligas. Don Shula ha sido exponente del coaching enlos Estados Unidos, coach de coaches.
En la cultura de trabajo se cambia también el lenguaje, la actitud; la contractualidad laboral casi desaparece para convertirse en una relación de asociados(empresa- empleados) en donde lo que cuenta es el crecimiento mutuo, el desarrollo y el aprendizaje con un destino común: el liderazgo.
( Robín Rojas Duno)
DESARROLLOEl coaching, llamado también como el nuevo Liderazgo; existen diferentes tipologías para el coaching, llamado también como el nuevo Liderazgo, pero el que nos interesa para este caso es el...
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