el hola

















































Innovation Fire Arms© De México SA De CV. Esta empresa nace en la unión de dos compañeros de la Marina preocupados por la manufactura de armas.
El objetivo al que querían llegar es que las armas se tenían que innovar así mismo hacerlas más prácticas y fácil de usarlas, fue así cuando se reunieron yplantearon bien el problema y ver las ventajas y desventajas.
Ya que los dos jóvenes ingenieros navales Ing. Nvl. José Carlos Flores Navarro (Especialista en armas de combate) Ing. Nvl. Juan Carlos Noriega Contreras (especialista en armas químicas y transmisiones). Decidieron hacer una empresa de manufactura de armas ya que todas las armas que existen siempre hay que innovarlas y hacerlas másergonómicas y prácticas para su uso.



















Misión: Somos una empresa especializada
al innovación de armas, ya que somos líderes
en la manufactura de armas estar siempre
actualizados para cualquier tipos de problemas,
así ser más manejable el arma.


Visión: En nuestra empresa estamos comprometidos
100% con nuestros clientes así mismo damos aconocer
sobre nuestro avance ala tecnología y seguir siendo
los número 1 en fabricación de armas.


Valores: Pasión en lo que hacemos,
Confianza con nuestros clientes,
Integridad entre los trabajadores.




Gerencia.
-Puesto: Asistente de gerencia.
-Objetivo del puesto: Apoyar en el manejo de la documentación.
-Funciones Generales: Archivar y entregar toda la documentación de lasáreas gerenciales.

Marketing.
-Puesto: Asistente de marketing.
-Objetivo del puesto: Apoyar a la gerencia de marketing en las diferentes funciones de esta con seriedad, alto rendimiento y eficiencia.
-Funciones generales: Colaborar con la ejecución de las funciones delegadas a la gerencia de marketing y realizar las coordinaciones necesarias para una buena ejecución de las funciones propiasdel área.

Operador y programador de maquina CNC.
-Puesto: Programador de CNC.
-Objetivo del puesto: Apoyar al operador como programar los dibujos de cada parte así mismo dándole un soporte al programador.
-Funciones Generales: Revisar las piezas así para poder seguir con los siguientes procesos.







En innovation fire arms© De México SA De CV estamos conscientes que eldesarrollo social es una condición para el desarrollo de las empresas. Ya que somos los únicos en fabricar armas con material reciclado no se hace una contaminación al medio ambiente ya que controlamos mucho lo que es el scrap.
El talento, la capacitación y la experiencia de sus recursos humanos el producto y servicio y medios de comunicación con el que encuentra la empresa.No hay establecido un tiempo mínimo pero sí un máximo.
Los máximos están establecidos en los artículos 60 y 61 de la Ley federal del Trabajo:
Artículo 60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre queel período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.
Artículo 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
Esto hace que dependiendo el horario, la jornada de trabajo semanal vaya de 42 a 48 horas.
Para el caso del trabajo en domingo se paga a lostrabajadores la prima dominical. Este es el artículo:
Artículo 71.- En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo.
Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

- Plazo.
El pago se efectuará una vez vencido el...