El hombre y su contexto

1º EXAMEN PARCIAL
EL HOMBRE Y SU CONTEXTO SOCIAL

Nombre del alumno: Julio Cesar Gálvez Martínez
Fecha: 22/02/2012

1.- ¿Qué consideramos el mundo natural?
R= es en lo que no influye la mano del hombre para su elaboración
2.- ¿Qué consideramos el mundo social?
R= es en el cual influye la mano del hombre en el cual existen varios grupos sociales
3.-De la definición de norma
R=es un disposición de carácter obligatorio
4.-Defina normas jurídicas
R=La norma jurídica es una regla dirigida a la ordenación del comportamiento humano prescrita por una autoridad cuyo incumplimiento puede llevar aparejado una sanción. Generalmente, impone deberes y confiere derechos.
5.-Defina normas morales
R= son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano enconcordancia con la sociedad y consigo mismo.
6.-Defina normas religiosas
R= es aquella prescripción de conducta humana cuya finalidad última es posibilitar la santidad del hombre
7.-Defina normas de etiqueta
R= Se refiere a aquellas reglas de buenas costumbres
8.-Defina normas de ética profesional
R= pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión.
9.-¿Cuáles son las normas autónomas?
R= son las que dictan los distintos gobiernos autónomos como desarrollo de alguna Ley que emane de las Cortes o del Gobierno, y que en su contenido se lo permita, ¡claro¡

10.- ¿Cuáles son las normas heterónomas?
R= Poder normativo del estado en materia laboral
11.- ¿Cuáles son las normas internas?
R= son aquellas en lo que interesa la intensión
12.- ¿Cuálesson las normas externas?
R= lo que interesa las consecuencias
13.- ¿cuales son las normas unilaterales?
R= son aquellas que solo dan obligaciones
14.- ¿Cuáles son las normas bilaterales?
R= son las cuales dan derechos y obligaciones
15.- ¿Cuáles son las normas coercibles?
R= son aquellas en las que se usa la fuerza para su complimiento
16.- ¿Cuáles son las normas incoercibles?
R=son aquellas en las cuales no se usa la fuerza para su cumplimiento
17.- En cada caso indique ¿Cuál es la sanción para el incumplimiento de las normas?
R= jurídicas: cárcel morales: remordimiento de conciencia etiqueta: ridículo ética profesional: perdida del patente religiosa: no tiene
18.- En cada caso indique en que documentos se contienen las normas
R= jurídicas: constituciónmorales: en la sociedad etiqueta: en la sociedad ética profesional: no tiene religiosa: no tiene
19.- Concepto de líder
R= manipulador del poder para sus beneficios
20.- Tipos de liderazgo
R= EL LÍDER AUTÓCRATA: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. EL LÍDER PARTICIPATIVO: Cuando unlíder adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. -EL LÍDER QUE ADOPTA EL SISTEMA DE RIENDA SUELTA O LÍDER LIBERAL: Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones Puede decir a sus seguidores "aquí hay un trabajo que hacer.

21.- Estilos personales de liderazgo
R= El Estilo Cohercitivo. Este es elestilo menos efectivo en la mayoría de las situaciones. El Liderazgo Coercitivo. También tiene muchos efectos negativos sobre el sistema de recompensa. El Estilo Orientativo. Es el liderazgo mucho más efectivo, mejorando notablemente, por ejemplo la claridad. El Estilo Afiliativo. Si el líder coercitivo obliga a una persona a que "haz lo que te digo", y el orientativo le pide a la persona "venconmigo", el líder afiliativo le dice a la persona "las personas son lo primero". El Estilo Participativo. Al invertir tiempo obteniendo las ideas y el apoyo de las personas, un líder fomenta la confianza, el respeto y el compromiso de su grupo. El Estilo Imitativo. Como el estilo coercitivo, el estilo imitativo forma parte del repertorio de un líder, aunque se debe moderar su uso. El Estilo...