El Hombre
Páginas: 3 (721 palabras)
Publicado: 17 de diciembre de 2012
HABILIDADES GERENCIALES
LIDERAZGO LEGENDARIO
Profesor:
Alvaro Bonilla
Integrantes:
Carlos Eduardo Escobar
Norberto Alejo Cante
Bogota 26 de Noviembre de 2012
Cualidades paraseleccionar a los tres candidatos
Responsabilidad:
Es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos,siempre en el plano de lo moral.
Una vez que pasa al plano ético (puesta en práctica), se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral, siempre enpro del mejoramiento laboral, social, cultural y natural.
Es necesario que el funcionario cuente con valores mínimos que le permitan establecer que es bueno o malo, eficiente o deficiente, para quelleve al grupo al cumplimiento de las metas
Moral
La moral son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano en concordancia con la sociedad y consigo mismo. Este términotiene un sentido contrario frente al de «inmoral» (contra la moral) y «amoral» (sin moral). La existencia de acciones y actividades susceptibles de valoración moral se fundamenta en el ser humano comosujeto de actos voluntarios. Por tanto, la moral se relaciona con el estudio de la libertad y abarca la acción del hombre en todas sus manifestaciones.
El funcionario debe contar con principiosmorales que le permitan establecerse en un marco social ya definido por la compañía donde ya está preestablecido los lineamientos de comportamiento.
Iniciativa
A quien hace una cosa bien hecha sin quenadie se lo ordene, sigue aquel que la hace bien cuando se le ha ordenado una sola vez, es decir; aquéllos que saben llevar la carta a García. Estos reciben altos honores, pero su pago no guarda lamisma proporción.
El funcionario de contar con iniciativa que lo lleve a liderar las actividades encomendadas sin que sea afectado por variables externas como tiempo, valor parentesco.
Agilidad...
LIDERAZGO LEGENDARIO
Profesor:
Alvaro Bonilla
Integrantes:
Carlos Eduardo Escobar
Norberto Alejo Cante
Bogota 26 de Noviembre de 2012
Cualidades paraseleccionar a los tres candidatos
Responsabilidad:
Es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos,siempre en el plano de lo moral.
Una vez que pasa al plano ético (puesta en práctica), se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral, siempre enpro del mejoramiento laboral, social, cultural y natural.
Es necesario que el funcionario cuente con valores mínimos que le permitan establecer que es bueno o malo, eficiente o deficiente, para quelleve al grupo al cumplimiento de las metas
Moral
La moral son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano en concordancia con la sociedad y consigo mismo. Este términotiene un sentido contrario frente al de «inmoral» (contra la moral) y «amoral» (sin moral). La existencia de acciones y actividades susceptibles de valoración moral se fundamenta en el ser humano comosujeto de actos voluntarios. Por tanto, la moral se relaciona con el estudio de la libertad y abarca la acción del hombre en todas sus manifestaciones.
El funcionario debe contar con principiosmorales que le permitan establecerse en un marco social ya definido por la compañía donde ya está preestablecido los lineamientos de comportamiento.
Iniciativa
A quien hace una cosa bien hecha sin quenadie se lo ordene, sigue aquel que la hace bien cuando se le ha ordenado una sola vez, es decir; aquéllos que saben llevar la carta a García. Estos reciben altos honores, pero su pago no guarda lamisma proporción.
El funcionario de contar con iniciativa que lo lleve a liderar las actividades encomendadas sin que sea afectado por variables externas como tiempo, valor parentesco.
Agilidad...
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