El Humanismo

¿Qué es humanismo?
Es el conocimiento que el hombre tiene de sí mismo (el humanismo supone que hay sabiduría), y en el comportamiento ético que se desprende de ello (son conocimientos que saben expresarse en una cierta conducta moral).
Vivimos en una sociedad EXCESIVAMENTE CAPITALISTA, donde se confunde el valor o los valores con el precio.
Es un mundo donde se saca provecho material de laciencia y la técnica.
El sentido práctico de los conocimientos humanos se ha menospreciado.
Lo PRÁCTICO es todo aquel conocimiento, acción o conducta que realmente perfecciona al ser humano.
Lo más práctico que puede realizar el ser humano es el conocerse a sí mismo para saber cuidar de sí en su mundo, aunque no se perciba la utilidad de una forma evidente o no puedan cuantificarse lasganancias de una forma inmediata.
El modelo de enseñanza pretende cambiar los parámetros que hasta hoy se han aprendido.
Ante el periodo de crisis en el que se encuentra el humanismo dentro de la modernidad al quebrantar el valor de las personas y de las comunidades primarias, se propone la nueva época llamada posmodernidad como una época con humanismo en la medida en que se logre promover un progresocon una ciencia y técnica con HUMANISMO.
Se hace necesario cambiar el paradigma ya que sólo así se puede devolver vida y sentido al estado de bienestar, para que se transforme en el estado de bienser.
PRINCIPIOS DEL HUMANISMO.
•Principio de gradualidad.
•Principio del Pluralismo.

•Principio de complementariedad.
•Principio de solidaridad.



PRINCIPIO DE GRADUALIDAD
El pensamientoes capaz de entender una realidad compuesta de múltiples matices y grados también tiene que ser gradual y flexible. (Debemos liberarnos de esquemas ideológicos rígidos que encasillen la mente y la conducta de hombres y mujeres).

EL PRINCIPIO DEL PLURALISMO
Consiste en la capacidad de ver los diferentes aspectos de la realidad sin perder de vista la unidad. (Respeta lo diferente,científicamente trata de dar a cada tipo de realidad un método adecuado y éste es la base de un pluralismo cultural, ideológico, político y religioso.)

PRINCIPIO DE COMPLEMENTARIEDAD.
Equilibra las tendencias del materialismo y su pretensión de reducirlo todo a términos cuantitativos. (En la actitud humanista se pretende una compatibilidad e incluso una complementariedad ya que es vital establecer acuerdossobre bases nuevas.)

EL PRINCIPIO DE LA SOLIDARIDAD
En todas las relaciones humanas, por más burocráticas y comerciales que sean, se necesita una base de confianza y solidaridad que no es negociable en sí misma y que, por lo mismo, es la base de toda la relación. (Las creencias tienen gran fuerza sobre nuestra mente, podemos deshumanizarnos o construir una mejor vida a partir de unamentalidad generosa.)

La solidaridad es parte de la esencia humana

CIENCIA, TÉCNICA Y HUMANISMO EN LA EMPRESA
Se inspira en el método y los planteamientos propios de las ciencias experimentales de la naturaleza. Se llama mecánico porque concibe la realidad empresarial como una máquina y a las personas como parte de los engranajes de la misma, los factores de éste modelo son:
•La explicacióncausal. La ciencia investiga causas y condiciones antecedentes que determinan al efecto o fenómeno experimental
•Visión microscópica. En la investigación se restringe la visión y se concentra sólo en un aspecto de la realidad es un conocimiento minucioso y exacto sobre aspectos de la realidad específicos y limitados.
•Comportamiento repetitivo. La ciencia experimental busca entender aquello que semanifiesta siempre de la misma manera. (Se excluye la novedad, lo causal, lo aberrante, lo novedoso. Se comienza con asombro y se termina con algo rutinario y repetitivo.
Aplicación al trabajo
Al seguir el modelo de Taylor: La técnica científica de la dirección empresarial. Se trata de minimizar el esfuerzo y maximiza la eficacia.
EL MODELO TECNOLÓGICO
Su objetivo es el descubrimiento de las...