El Iceberg De Las Competencias

EL ICEBERG DE LAS COMPETENCIAS

CUESTIONARIO.

1 Explique que es Iceberg de las Competencias y que Elementos Tiene.
La teoría del Iceberg es el uso de una metáfora de la imagen de un bloquede hielo que nos lleva a entender los componentes de las competencias utilizada por “SPENCER”
La teoría del Iceberg como metáfora es la analogía el iceberg es una forma residual de agua dulce, quelleva muchísimos años formándose y continúa en formación conservando un orden, por su diferente densidad flota en el mar exponiendo a la intemperie solo una mima parte de su verdadero tamaño, elresto permanece sumergido en las aguas profundas del mar, a medida que pasa el tiempo nuevas capas de nieve u agua nieve van cubriendo la superficie y sus manchas y contaminantes quedan en el interiorcada ves mas profundos, pero en determinado momento pueden corromper la estructura y destruirla acabando con la belleza y la historia que se formó durante mucho tiempo.
La teoría del icebergrepresenta la organización con su orden de los componentes y competencias la cual nos indica que los conocimientos y habilidades se encuentran en la parte superior en la superficie y en la parte masprofunda del iceberg contiene el rol social, la imagen de si mismo, los rasgos y los motivos.
Con esta analogía se aprecia la importancia que tiene los niveles superiores donde se cuentan los niveles masprofundos del conocimiento y las habilidades que son mas fáciles de adquirir y desarrollas para los cuales se requiere menos tiempo y esfuerzo.
En el rol social, la autoestima los rasgos y los motivosson mas difíciles de desarrollar y por lo tanto se requieren mas tiempo y esfuerzo, por esta razón son determinantes en alcanzar un comportamiento laboral, un nivel de desempeño ocupacional cuandolas empresas entiendan esta teoría, contrataran el personal no solamente basado en el primer plano sino que incluirán los demás componentes representados en los niveles inferiores.
En la sociedad...