el imperio otomanocaracteristicas
Páginas: 2 (338 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2013
MARCO TEORICO
El término de estrés se puede concebir desde distintas posturas epistemológicas, dentro de las cuales se pueden destacar las siguientes: Para el reconocido fisiólogo y médicoaustrohúngaro Hans Selye "El estrés es una respuesta no específica del organismo ante cualquier demanda que se le imponga".
Según expresa José M. Peiró Silla, (2009). Estrés laboral y riesgospsicosociales:
El termino se ha utilizado en la investigación científica en una triple acepción como estimulo, como respuesta y como interacción de la persona en su entorno (Peiró , 1999ª). La aproximacióndel estrés como estimulo toma el termino de la física, que considera el estrés como un estimulo de presión que se aplica a determinados materiales y que produce una alteración temporal, en ocasiones,permanentemente (strain) en los mismos. Una segunda acepción, proveniente del mundo de la biología y fisiología, considera el estrés como psicosomática a determinados estímulos que en este casoserian conceptualizado el estrés como transacción entre la persona y su entorno, de manera que la experiencia subjetiva y la forma de apreciar la persona su situación lo que caracterizaría como estrés.(p.7)
Define al estrés laboral como la “reacción que puede tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos, gustos y aptitudes, y que ponen a prueba sucapacidad para afrontar la situación”. (Organización mundial de la salud, OMS).
Según Javier Llaneza Álvarez, (2008). Ergonomía y psicología aplicada: Manual para la formación del especialistaLas consecuencias del estrés son muy diversas y numerosas. Unas son primarias y directas; la mayoría, indirectas y constituyen efectos secundarios o terciarios; unas son, casi sin duda, resultados delestrés y otras se relacionan de forma hipotética con el fenómeno: también pueden ser positiva, como el impulso exaltado y el incremento de automotivación. Muchas son disfuncionales, provocan...
El término de estrés se puede concebir desde distintas posturas epistemológicas, dentro de las cuales se pueden destacar las siguientes: Para el reconocido fisiólogo y médicoaustrohúngaro Hans Selye "El estrés es una respuesta no específica del organismo ante cualquier demanda que se le imponga".
Según expresa José M. Peiró Silla, (2009). Estrés laboral y riesgospsicosociales:
El termino se ha utilizado en la investigación científica en una triple acepción como estimulo, como respuesta y como interacción de la persona en su entorno (Peiró , 1999ª). La aproximacióndel estrés como estimulo toma el termino de la física, que considera el estrés como un estimulo de presión que se aplica a determinados materiales y que produce una alteración temporal, en ocasiones,permanentemente (strain) en los mismos. Una segunda acepción, proveniente del mundo de la biología y fisiología, considera el estrés como psicosomática a determinados estímulos que en este casoserian conceptualizado el estrés como transacción entre la persona y su entorno, de manera que la experiencia subjetiva y la forma de apreciar la persona su situación lo que caracterizaría como estrés.(p.7)
Define al estrés laboral como la “reacción que puede tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos, gustos y aptitudes, y que ponen a prueba sucapacidad para afrontar la situación”. (Organización mundial de la salud, OMS).
Según Javier Llaneza Álvarez, (2008). Ergonomía y psicología aplicada: Manual para la formación del especialistaLas consecuencias del estrés son muy diversas y numerosas. Unas son primarias y directas; la mayoría, indirectas y constituyen efectos secundarios o terciarios; unas son, casi sin duda, resultados delestrés y otras se relacionan de forma hipotética con el fenómeno: también pueden ser positiva, como el impulso exaltado y el incremento de automotivación. Muchas son disfuncionales, provocan...
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