El Informe COSO l y ll

El Informe COSO I y IIFinal del formulario

El 29 se septiembre del 2004 se lanzó el Marco de Control denominado COSO II que según su propio texto no contradice al COSO I, siendo ambos marcosconceptualmente compatibles. Sin embargo, este marco se enfoca a la gestión de los riesgos (más allá de la intención de reducir riesgos que se plantea en COSO I) mediante técnicas como la administraciónde un portafolio de riesgos.
El Informe COSO I y II
Con el informe COSO (COMMITTEE OF SPONSORING ORGANIZATIONS), de 1992, se modificaron los principales conceptos del Control Interno dándole a esteuna mayor amplitud.
El Control Interno se define entonces como un proceso integrado a los procesos, y no un conjunto de pesados mecanismos burocráticos añadidos a los mismos, efectuado por elconsejo de la administración, la dirección y el resto del personal de una entidad, diseñado con el objeto de proporcionar una garantía razonable para el logro de objetivos.
La seguridad a la que aspirasolo es la razonable, en tanto siempre existirá el limitante del costo en que se incurre por el control, que debe estar en concordancia con el beneficio que aporta; y, además, siempre se corre el riesgode que las personas se asocien para cometer fraudes. 
Se modifican, también, las categorías de los objetivos a los que está orientado este proceso.
De una orientación meramente contable, el ControlInterno pretende ahora garantizar:
         Efectividad y eficiencia de las operaciones.
         Confiabilidad de la información financiera.
         Cumplimiento de las leyes y normas quesean aplicables.
         Salvaguarda de los recursos.
A través de la implantación de 5 componentes que son:
         Ambiente de control (Marca el comportamiento en una organización. Tieneinfluencia directa en el nivel de concientización del personal respecto al control.)
 
         Evaluación de riesgos (Mecanismos para identificar y evaluar riesgos para alcanzar los objetivos de...