El interrogatorio
Páginas: 6 (1390 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2013
MINISTERIO PÚBLICO
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
MATERIA:
DIPLOMADO DE “FORMACIÓN DE FORMADORES
FACILITADORA:
LICDA. BERTHA AYALA DE MEDRANO
TEMA
EL INTERROGATORIO
PRESENTADO POR:
HERNAN DEL CID KENNION
Cédula: 3-85-2297CURSO
SABATINO
2011
EL INTERROGATORIO
La palabra interrogar proviene del latín interrogare, formada del prefijo inter en medio) y el verbo rogare (preguntar). Esta palabra se refiere a la búsqueda de la verdad por medio de preguntas.
El interrogatorio es el arte de cuestionar y examinar a una fuente. Es un proceso individual que depende de lapersonalidad del que interroga y de cómo logra comunicarse. A través de este, el juez puede disipar dudas y esclarecer puntos oscuros y llegar así a una decisión razonada y justa.
El interrogatorio es el conjunto de preguntas que realiza una de las partes en el proceso al testigo en el juicio oral o público, con el fin de demostrar su teoría del caso.
Andrés Baytelman yMauricio Duce señalan en torno al interrogatorio indican “ que el éxito de un juicio depende en gran medida de la construcción de una historia o relato verosímil que logre en el jurado la convicción necesaria para obtener una resolución favorable”
Objetivo del examen directo: no es otro que el de extraer del testigo la información que requerimos para construir la historia o trozo dehistoria que este nos puede proporcionar.
Constituye la principal oportunidad de que dispone el litigante para probar su teoría del caso.
La función del interrogatorio no es otra que la de presentar el testimonio de una manera efectiva, lógica y persuasiva.
-Debe ser conciso, preciso, se debe evitar cualquier información superflua.
- El relato de los hechosque hace el testigo debe ser coherente, deben destacar los puntos importantes del testimonio, con el fin de que queden en la memoria del juzgador.
CARACTERÍSTICAS DEL INTERROGADOR.
Debe ser una persona calificada, cualificada y entrenada, debe poseer cierta destreza, y cualidades personales, como la de mantener atento al juez.
CUALIDADES PERSONALES
Motivación: elinterrogador debe estar motivado, demostrar ese interés de recolectar la información. Es importante su actitud mental.
Al momento del interrogatorio debe procurar anticiparse a cada pregunta y estar seguro que la fuente cooperará.
Debe procurar cautivar al interrogado para sacar más provecho de él y con ello a reforzar su teoría del caso.
Alerta: debe estar pendiente de los cambios de actituddel testigo y en las respuestas que suministre, pues de ello depende del éxito del interrogatorio.
Paciencia y tacto: ello le asegura parte del éxito del interrogatorio.
Credibilidad: lo que implica que debe mantener un absoluto respeto en cuanto a la persona y a sus derechos constitucionales y legales.
Objetividad: Debe tener una actitud mental objetiva sin importar las reacciones emocionalesque en realidad se estén sintiendo al momento de recolectar la información.
Autocontrol: Es una verdad, que se requiere para ser interrogador, indiferente ante la información que reciba del testigo.
Adaptabilidad: Un interrogador tiene que tener la habilidad de adaptarse.
Perseverancia: Un interrogador debe ser persistente para obtener la información suficiente.
Apariencia y presentación: laapariencia y conducta del interrogador puede influenciar en la actitud de la fuente hacia él y en el resultado del interrogatorio.
HABILIDADES Y DESTREZAS ESPECIALES
Habilidad para hablar: clara, precisa y concisa, con ello evitará confusión en el testigo y obtendrá la información que requiere.
Conocimiento integral: ello evitará las sorpresas que puedan surgir del interrogatorio....
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
MATERIA:
DIPLOMADO DE “FORMACIÓN DE FORMADORES
FACILITADORA:
LICDA. BERTHA AYALA DE MEDRANO
TEMA
EL INTERROGATORIO
PRESENTADO POR:
HERNAN DEL CID KENNION
Cédula: 3-85-2297CURSO
SABATINO
2011
EL INTERROGATORIO
La palabra interrogar proviene del latín interrogare, formada del prefijo inter en medio) y el verbo rogare (preguntar). Esta palabra se refiere a la búsqueda de la verdad por medio de preguntas.
El interrogatorio es el arte de cuestionar y examinar a una fuente. Es un proceso individual que depende de lapersonalidad del que interroga y de cómo logra comunicarse. A través de este, el juez puede disipar dudas y esclarecer puntos oscuros y llegar así a una decisión razonada y justa.
El interrogatorio es el conjunto de preguntas que realiza una de las partes en el proceso al testigo en el juicio oral o público, con el fin de demostrar su teoría del caso.
Andrés Baytelman yMauricio Duce señalan en torno al interrogatorio indican “ que el éxito de un juicio depende en gran medida de la construcción de una historia o relato verosímil que logre en el jurado la convicción necesaria para obtener una resolución favorable”
Objetivo del examen directo: no es otro que el de extraer del testigo la información que requerimos para construir la historia o trozo dehistoria que este nos puede proporcionar.
Constituye la principal oportunidad de que dispone el litigante para probar su teoría del caso.
La función del interrogatorio no es otra que la de presentar el testimonio de una manera efectiva, lógica y persuasiva.
-Debe ser conciso, preciso, se debe evitar cualquier información superflua.
- El relato de los hechosque hace el testigo debe ser coherente, deben destacar los puntos importantes del testimonio, con el fin de que queden en la memoria del juzgador.
CARACTERÍSTICAS DEL INTERROGADOR.
Debe ser una persona calificada, cualificada y entrenada, debe poseer cierta destreza, y cualidades personales, como la de mantener atento al juez.
CUALIDADES PERSONALES
Motivación: elinterrogador debe estar motivado, demostrar ese interés de recolectar la información. Es importante su actitud mental.
Al momento del interrogatorio debe procurar anticiparse a cada pregunta y estar seguro que la fuente cooperará.
Debe procurar cautivar al interrogado para sacar más provecho de él y con ello a reforzar su teoría del caso.
Alerta: debe estar pendiente de los cambios de actituddel testigo y en las respuestas que suministre, pues de ello depende del éxito del interrogatorio.
Paciencia y tacto: ello le asegura parte del éxito del interrogatorio.
Credibilidad: lo que implica que debe mantener un absoluto respeto en cuanto a la persona y a sus derechos constitucionales y legales.
Objetividad: Debe tener una actitud mental objetiva sin importar las reacciones emocionalesque en realidad se estén sintiendo al momento de recolectar la información.
Autocontrol: Es una verdad, que se requiere para ser interrogador, indiferente ante la información que reciba del testigo.
Adaptabilidad: Un interrogador tiene que tener la habilidad de adaptarse.
Perseverancia: Un interrogador debe ser persistente para obtener la información suficiente.
Apariencia y presentación: laapariencia y conducta del interrogador puede influenciar en la actitud de la fuente hacia él y en el resultado del interrogatorio.
HABILIDADES Y DESTREZAS ESPECIALES
Habilidad para hablar: clara, precisa y concisa, con ello evitará confusión en el testigo y obtendrá la información que requiere.
Conocimiento integral: ello evitará las sorpresas que puedan surgir del interrogatorio....
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