El jarron azul

1El Jarrón Azul

Hace ya varios años lustros apareció en ingles un pequeño libro cuyo titulo podría traducirse como se ve arriba; su autor es Peter B. Kyne. El libro es poco conocido, su contenido en cambio se ha difundido bastante en forma verbal.

Cayó en nuestras manos una traducción y resumen del referido libro y por considerar que el relato se puede extraer una moraleja muy estimulante,la reproducimos cambiando nombres de personas y lugares tratando de adaptarla a nuestro país…

Capitulo I

El señor Eustaquio Rivera, mejor conocido como “Capi”, fue el fundador y el espíritu dirigente de una importante empresa maderera y de barcos. En teoría, ya se había retirado de la dirección activa del negocio, pero en realidad continuaba siendo su principal guía y consejero, rehusando,como el mismo se expreso, a abandonar su actividad mental no obstante haber suspendido su actividad física.

Los ayudantes y administradores activos de Capi eran el señor Ortiz, encargando del negocio de maderas y Carlos Contreras, quien dirigía el de barcos. Ambos eran hombres competentes en quienes Capi tenia plena confianza, aunque a veces le entraban dudas de su buen criterio, especialmenteen lo que se refiere a juzgar la capacidad de otros.

El problema que estos tres personajes confrontaban, según principia la historia, era la situación que existía en su oficina de Buenos Aires. El empleado que habían enviado a hacerse cargo de ella estaba dando mal resultado, aunque esto no sorprendería a Capi, porque en su opinión carecía de ciertas cualidades que el consideraba esenciales.“Ortiz, ¿tienes un candidato para el puesto?”, preguntó Capi.

“Siento decirle que no. Señor Rivera: todos los empleados que tengo bajo mis órdenes son jóvenes... demasiado jóvenes para asumir esa responsabilidad”. Respondió Ortiz

“¿Que quieres decir con demasiado jóvenes?”, replico Capi.

“Bueno, el único a quien yo consideraría competente para ocupar el cargo seria a González y el apenastiene unos treinta años”. Respondió Ortiz

“Treinta años ¿eh?; pues si no mal recuerdo, yo empecé a pagarte un sueldo de doscientos mil pesos al año y a confiarte la responsabilidad de 20 millones cuando apenas tenias veintiocho”. Objetó rápidamente Capi.

“Es cierto, pero González... bueno, no hemos puesto a prueba todavía su competencia”. Replicó Ortiz.

“¡Ortiz! -interrumpió Capi con vozresonante- no alcanzo a comprender todavía por que no te he mandado al diablo. ¿Dices que todavía no hemos puesto a prueba la competencia de González?; por que tenemos gente aquí que no sabemos lo que puede hacer... ¡contéstame! El mundo de hoy es el mundo de la juventud y metete eso en la cabeza.”

Dirigiéndose hacia el otro administrador continuó:

¡Carlos!, ¿qué te parece González para elpuesto de Buenos Aires?

“Lo creo capaz”. Comentó Carlos

“¿Por qué?”. Cuestionó capi

“Por que lleva bastante tiempo con nosotros para haber adquirido la experiencia necesaria” respondió Contreras

“¿Crees, Carlos, que también tenga el valor necesario par asumir la responsabilidad? Esto es más importante todavía que la tal experiencia que Ortiz y tú consideran como lo más esencial”.Cuestionó nuevamente Capi.

“De eso nada puedo decirle a usted, pero me parece que tiene energía e iniciativa, y personalmente es agradable”. Afirmó Carlos

“Bueno, antes de mandarlo hay que convencernos de que tiene energía e iniciativa... de si las tendrá cuando tenga que tomar una decisión inmediata, a ocho mil kilómetros de distancia de sus jefes a quien pudiera consultar, y procederacertadamente de acuerdo con su criterio. Eso es lo más importante”, respondió Capi dirigiéndose a Ortiz.

“Tiene usted razón, señor Rivera, y creo que usted es quien debe hacer la prueba”. Concluyó Ortiz.

“De acuerdo, Ortiz. El próximo representante que mandemos a Buenos Aires tendrá que ser un luchador que no se de por vencido, ya hemos tenido allá tres que resultaron un fracaso y de esos no...