El Jefe Y Sus Niños

El jefe y sus niños (subordinados)

Existen muchos tipos de jefes diferentes en base al carácter y al modo de ser de la persona. Supuestamente, un jefe paternalista tienerasgos muy positivos: por ejemplo, suele ser amable, cariñoso, protector y hace la vida agradable a los trabajadores de una empresa. Sin embargo, del mismo modo que tiene cosaspositivas también tiene cosas negativas.

Y es que, no delega en los empleados, por tanto, no permite que los trabajadores puedan crecer dentro de la empresa al asumirnuevas responsabilidades. Algunos trabajadores puede que se sientan muy cómodos y seguros ante este modelo de relación, sin embargo, otros terminan arrastrando una granfrustración y agotamiento mental, sencillamente, porque la vida laboral es muy larga, y aquellos que de verdad tienen motivación aspiran a no estancarse.

Además, también aspiran apoder aportar sus propias ideas. La sobreprotección no es buena en ningún ámbito de la vida. Tal vez se ve de una forma más clara en los vínculos familiares. Por ejemplo, aquellamadre que es sobreprotectora con su hijo hasta el límite de la obsesión no permite que su niño evolucione y desarrolle sus propios recursos. Dentro del trabajo, laindependencia también es de lo más positiva.

Es decir, un jefe que da libertad a los empleados está creando un clima adecuado de responsabilidad en tanto que así, las personas puedenhacerse responsables de sus éxitos pero también, de sus fracasos. Por supuesto, un jefe paternalista también puede cambiar en parte su carácter si se da cuenta de suserrores. Y es que, la superación personal muestra que una persona no es una entidad cerrada y fija.

Sin duda, la relación entre un jefe y un empleado siempre se puede mejorar.