El Jefe

Páginas: 3 (625 palabras) Publicado: 23 de octubre de 2012
2.4. ADAPTACION A LA REALIDAD Y DESARROLLO DE UN TIPO DE REPRESION SOCIAL: No se puede olvidar que las raíces de la corrupción se encuentran fundamentalmente en la generación de unas estructuras depersonalidad conflictivas, en un ambiente temprano que incluye la ausencia o carencia de alguna de las figuras (más probablemente la del padre), y la generación de un ego capaz de aglutinar alrededorde sí, una corte de servidores incondicionales a los cuales se les mantiene con prebendas y regalos de todo tipo. Ello nos da pie para reflexionar ante un criterio que siempre marca la relación delcorrupto con su entorno: la adaptabilidad. El corrupto es muy perspicaz y sutil en su relación con el entorno. Sabe disfrazar prontamente su actitud y comportamiento con ropajes de pulcritud y decencia.Y como tiene una red de aliados que lo protege (aparentemente) de todo peligro, entonces crea sobre la realidad una doble presión sicológica: la somete con la doble moral que muestra las dosdimensiones que ya citamos atrás: la apariencia, con la esencia. Crea alrededor de sí un efecto de halo (o aureola) que le ubica como persona segura y proba a nivel social, pero que en realidad se ve reducidaa su esencia de influir en otros a través de la creación de una red subterránea de trabajo e influencias nocivas y egoístas.

Esta característica genera de todas maneras una represión social ysicológica en todas las personas que tienen que ver con el corrupto, especialmente en aquellos que se resisten a "caer' en la tentación que supone la actividad indebida. No estar de acuerdo con la"operación" del corrupto podrá inclusive causar la muerte, dadas las estructuras delictivas que muchos corruptos tejen alrededor de sí, con refinada astucia e insana intención. "O estás conmigo o no tendrásposibilidad de seguir vivo", tal parece ser el imperativo, cuando se ha llegado a trazos criminales.

Hoy debemos aclarar que la única vía de salida del mundo, de la corrupción, es la de llevar a...
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