El judaismo

Instituto Universitario Carl Rogers
Licenciatura en Psicología
6°”E”
Psicología Laboral y Organizacional II
Mtro. Hernández Navarro Víctor Manuel
Torres González Braulio Emmanuel
Reporte depreguntas
1.- ¿Bajo qué bases legales fundamentaría la baja de Patricia Aguilar Reyes, de la compañía Albert´s?
R.- el art 47 fracción II, III, VII y XII nos habla de las consecuencias sobre estetipo de casos debido a una enfermedad.
2.- ¿Qué elementos considera usted que tuvieron que ser tomados en cuenta para la promoción de Patricia Aguilar al puesto de supervisor?
R.- el desempeño y laentrega de su labor, que tuvo antes y después de su enfermedad.
3.- ¿Si usted ha pensado en liquidarla ¿en qué momento lo haría o lo hubiera hecho?
R.- lo hubiera hecho en el primer momento de laenfermedad pues una persona dolosa limitaría mi producción o el trabajo desempeñado.
4.- En caso de tomar la decisión de la pregunta 3, ¿Qué tipo de incentivos o instigadores pensó utilizar en estecaso para modificar la actitud y/o aumentar la eficiencia de Patricia Aguilar?
R.- me basaría en la ley federal de trabajo y en el reglamento de la empresa.
5.- ¿Cuáles son las conveniencias einconveniencias de que el jefe de personal haya intervenido en este caso?
R.- una conveniencia era que se mantenía informado sobre la situación de salud de patricia pero por el otro lado no fue apto pues seinmiscuyo mucho al grado de hacerle daño emocional a patricia
6.-Sería conveniente analizar el caso desde las perspectivas biológica, psicológica y social de Patricia Aguilar, o únicamente escogeríauno o dos de las tres señaladas?
R.- es conveniente analizarlo desde esas perspectivas, ya que valorizar los tres aspectos sería más útil para llegar a una buena decisión sobre dicho caso.
7.- ¿Quéimportancia daría al medio ambiente de Albert´s S.A en ese caso?
R.- pues que una buena salud dependería del tipo del clima en donde se desempeña la persona
8.- Si usted se encontrara en los...