El Juego De Echarse La Culpa

El juego de echar la culpa.
Sr. Godínez | Sr. Barrios | Empleados | Solución |
El señor Godinez tiene una sola preocupación:Resultados en la empresa que dirige a costa de lo que sea.Su error fueadoptar una escuela totalmente clásica donde el no tiene contacto directo con sus trabajadores, se sigue un orden de mando, donde cada empleado solo recibe ordenes de un solo jefe y nadamas, el señorGodinez al único que se dirige es al señor Barrios dejando de lado a todos los demás integrantes de su empresa y esperando que esto le de resultados. No se preocupa por encontrar el problema elmismo, deja esa tarea al señor Barrios que no es muy competente en lo que hace.La conducta de este personaje se veria completamente acertada según los principios de Fayol, ya que hay un orden jerarquico demando.Al igual que el señor Barrios debe de encontrar un equilibrio en su empresa ya que sin este nunca podrá progresar ni mantenerse con números positivos.El señor Godinez y el señor Barrios porsupuesto tienen deficiencias en lo que propone Mintzberg acerca de las funciones gerenciales ya que no hay una comunicación entre los miembros de la empresa, no hay una imagen de liderazgo, no hay unmanejo de contingencias correcto a excepción de la solución que se da al problema, a pesar de que esa solución se encontró escuchando a los empleados.Siendo el señor Godinez el pilar de esta empresa yaque el toma deciciones para dirigir la empresa y controlarla no tiene una imagen de líder por lo que no lleva una correcta interaccion con sus subordinados y quedan estos grandes huecos que provocan ladeficiencia de la empresa. | El señor Barrios intenta aparentar un enfoque conductual ante el señor Godinez pero en realidad tanto el como el señor Godinez muestran en sus acciones una escuelatotalmente contraria a la conductual, la única preocupación del señor Barrios es quedar bien con el señor Godinez y por supuesto la forma mas correcta de quedar bien con su jefe es darle resultados por lo...