El Juego de la Fortuna

ALMARY SANDIA CANCHICA
“EL JUEGO DE LA FORTUNA”
1.- ANTECEDENTES: esta película trata sobre el equipo de las grandes ligas del béisbol de los Estados Unidos “Los Atlèticos de Oakland”, el cual está dirigido por el sr. Billy Beane (Gerente General), quien fuera durante su juventud, jugador de las grandes ligas, sin llegar a materializar triunfos. El se encuentra muy decepcionado por eldesempeño del equipo, pues èste no logra apuntarse entre los más destacados. Continuamente, los contrincantes de Oakland, captan sus mejores jugadores, y le ofrecen contratos más lucrativos a los que Oakland puede pagarles. No siente apoyo por parte de del dueño del equipo, pues con mucha resignación èste le dice que se acostumbre a las derrotas y que Oakland nunca estará entre los primeros equipos de lasgrandes ligas. Sin embargo, Beane decide reunirse con el manager de los “Indios de Cleveland” para plantearle ciertos intercambios de jugadores. Allí, èl se da cuenta que se le pide asesorìa a una persona en particular, el joven Peter Brand, antes de aceptar la propuesta de cambio Es por ello que Biilly decide reunirse con Peter, y entonces descubre que es egresado de una reconocida universidadcómo economista, con apenas 25 años, y que su método de reclutamiento y selección se resume a un método estadístico para calcular los rendimientos de cada jugador, en las diferentes posiciones dentro del campo. Es por ello que Billy decide emplearlo. Brand al comenzar a trabajar en Oakland, hace ver a Beane que algunos de sus jugadores actuales son útiles para alcanzar carreras (objetivo intrínsecode todo juego de béisbol, ya que al anotar carreras y ponchar al equipo contrario, gana el partido), y que captando algunos otros, que no tienen desempeños espectaculares y por ende estarían dispuestos a aceptar contratos no tan onerosos (los que puede pagar Oakland), se puede ir conformando un equipo de béisbol que se irá afianzando progresivamente. Billy inicia el proceso de contratación usado enlas grandes ligas, a través de intercambios, siguiendo las sugerencias del economista. El grupo de entrenadores se sienten un poco desconcertados, al ver que se han hecho cambios en el equipo, pues se han adquirido jugadores que no han tenido un desempeño importante, lo que aumenta su resistencia al cambio. Billy le indica a Art Howe, (principal entrenador) que coloque a un jugador específicocomo 1er bateador, éste no lo acepta y se opone rotundamente a que Billy se entrometa en su trabajo. Esto produce que Oakland no materialice victorias. Lo que hace a Beane despedir a tres jugadores, obligando así a que batee el jugador recomendado por Brand, es allí cuando Oakland comienza progresivamente a consolidar su victoria, llegando a estar en el xxx lugar de las grandes ligas. Por último, eldueño de “Las Medias Rojas de Boston” llama a Billy Bean para ofrecerle el puesto de gerente general y un paquete económico muy lucrativo. En este momento, él reflexiona sobre la decisión que le marcó su vida. El decidió irse a jugar a las Grandes Ligas por el paquete económico que le ofrecieron en ese momento, en lugar de irse a estudiar a una reconocida universidad privada que le había ofrecidouna beca por todos sus estudios, y lastimosamente, por diferentes motivos, su carrera en las grandes ligas no llegó a materializar triunfos, lo que le causaba gran frustración, que comenzó a ser superada con el progresivo aumento de las victorias de “Los Atléticos de Oakland”. Entonces, prefirió no aceptar la onerosa oferta de empleo, por disfrutar a plenitud los grandes logros alcanzados graciasa su ingeniosa dirección, contratando a los talentos indicados para cada función, y limitándose al presupuesto disponible.

2.-DILEMAS:
2.1.-¿Cómo lograr el éxito del equipo, sin necesitar la inversión de grandes recursos económicos? Beane ante su gran decepción por el continúo fracaso de “Los Atléticos de Oakland”, pide ayuda al dueño del equipo, éste se la niega y le da una solución...