El Kamasutra De Los Negocios

EL KAMA SUTRA DE LOS NEGOCIOS
PRINCIPIOS DE MANAGEMENT DESDE LA INDIA

ALUMNO: Cabrera López Teresita de Jesús

SEDE: “Emiliano Zapata”

DIPLOMADO: ADMINISTRACIÓN DE HOSPITALES Y CALIDAD

1. Puntos importantes
- El equilibrio es lo más importante y la sabiduría es la clave, contamos con la herramienta más compleja y avanzada para cambiarnos a nosotros mismos y al mundo nuestro cerebrocon el cual podremos realizar profundas reflexiones para buscar la satisfacción personal
- Se debe aprender del pasado, este nos ayuda a resolver el presente que es en el que nos debemos de concentrar para planear un futuro
- Para resolver retos imposibles hay que poseer determinación, inteligencia, resolución y apetito de éxito. La determinación de no detenerse ante nada para lograr su meta
-Las posesiones materiales y el placer no lo son todo hay que satisfacer el dharma, incrementando las acciones buenas y correctas y después llegaran todas estas
- “Quiza poseas todo lo que hay en los cuatro rincones del mundo, pero SI NO TIENES CONTROL SOBRE TI MISMO, NO TIENES NADA y tendrás un rápido final”
- Hay que ser inteligente para resolver los problemas hay que pensar, planear ydesarrollar
- El liderazgo es posible solo con ayuda hay que trabajar en equipo, reunir a su alrededor a la gente correcta. No es posible el aplicar hacer todo yo mismo. Hay que capacitar a los líderes y la disciplina es la clave, existen dos tipos de disciplina la innata y la adquirida y se necesitan ambas.
- Un líder es un modelo para la gente, se requiere autocontrol para ser un buen jefe enparticular de sus deseos
- Las personas del equipo deben tener sabiduría, pureza de propósitos, valentía y sentimientos de lealtad
- Se debe pensar en lo que quieren los demás, dejar de lado el propio interés como productor y ponerse en los zapatos del comprador potencial y solo entonces hay posibilidades de que el negocio triunfe
- Todo ser humano es una parte integral de la sociedad. Si se causadaño a sì mismo daña a la sociedad, por eso dañarse a uno mismo no es la opción.
- La indolencia y la indulgencia se pueden convertir en un enemigo de nuestras metas a largo plazo y cualquier cosa que te distraiga de tus metas es mala
- Los jóvenes no tienen la experiencia ni sabiduría que tienen las personas mayores
- Si se puede hay que obtener la cooperación de alguien acaudalado, siempre esútil para un negocio
- Siempre ofrecer nuestros(s) proyectos(s) como novedoso, actual para que sea atractivo
- Hay que sentirse satisfecho si se tiene: Un cónyuge propio, suficiente alimento u pago por un honrado esfuerzo
- NUNCA estar satisfecho de la cantidad de estas 3 cosas: Conocimiento, espiritualidad, buenas obras
- La sabiduría de la India se ve reflejada en las historiasdesarrolladas con los personajes mencionados los cuales realizaron grandes logros con su mejor herramienta su cerebro.
- El sabio Vishnugupta Chanakya uno de los primeros estrategas de negocios y sociales. Su frase:” Los eruditos se destacan por lo que llevan dentro, no fuera”, otra frase sabia que emitió hace miles de años “piensa bien en la situación, una vez que hayas considerado todas las opciones,desarrolla un plan de acción, lo que llamamos una estrategia. Después consigue el mayor número de amigos si tienes la inteligencia suficiente y los amigos adecuados podrás librarte de cualquier cosa que quieras” esta frase se aplica aún en tiempos modernos, este sabio convirtió al niño pavorreal en el rey Chandragupta Maurya quien después de tenerlo todo lo regaló y busco otro camino para lafelicidad
- Ashoka Piyadassi el amado de los dioses mezclo el humanitarismo y los ideales ambientalistas en un sistema de gobierno adelantado por miles de años.
- Siddhartha Gautama descubrió que la riqueza y la satisfacción humana no eran lo mismo. La adquisión de posesiones materiales no conduce a la satisfacción y a la perfección
- En la India se localizaron las primeras ciudades planificadas...